BBMP-73 ಅಧಿಕಾರಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾತೃ ಇಲಾಖೆಗೆ

73 ಅಧಿಕಾರಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾತೃ ಇಲಾಖೆಗೆ

ಪ್ರಜಾವಾಣಿ ವಾರ್ತೆ (nov26)




ಬೆಂಗಳೂರು: ಬಿಬಿಎಂಪಿಯಲ್ಲಿ ಎರವಲು ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದ 73 ಅಧಿಕಾರಿ ಹಾಗೂ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಮಾತೃ ಇಲಾಖೆಗೆ ವಾಪಸ್ ಕಳುಹಿಸಿ ಪಾಲಿಕೆ ಆಯುಕ್ತರು ಗುರುವಾರ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಒಂಬತ್ತು ಕಾರ್ಯಪಾಲಕ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು, 16 ಸಹಾಯಕ ಕಾರ್ಯಪಾಲಕ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು, 19 ಸಹಾಯಕ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು, 10 ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ಲೆಕ್ಕ ಸಹಾಯಕರು ಹಾಗೂ 8 ಲೆಕ್ಕಾಧೀಕ್ಷಕರನ್ನು ಮಾತೃ ಇಲಾಖೆಗೆ ವಾಪಸ್ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ.


ಬದ್ಧತೆಯಿಲ್ಲದವರು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ: 'ಬಿಬಿಎಂಪಿಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ಹಾಗೂ ಐದು ವರ್ಷ ಕಾಲ ಎರವಲು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ 73 ಮಂದಿಯನ್ನು ಮಾತೃ ಇಲಾಖೆಗೆ ವಾಪಸ್ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎರವಲು ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಉಳಿದ ಅಧಿಕಾರಿ ಹಾಗೂ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರಷ್ಟೇ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಸಲಾಗುವುದು' ಎಂದು ಬಿಬಿಎಂಪಿ ಆಯುಕ್ತ ಸಿದ್ದಯ್ಯ 'ಪ್ರಜಾವಾಣಿ'ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು.

'ಬದ್ಧತೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ ತೋರುವ ಹಾಗೂ ನಿಯಮಬಾಹಿರವಾಗಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿದವರನ್ನು ಮುಲಾಜಿಲ್ಲದೇ ವಾಪಸ್ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುವುದು' ಎಂದರು. ಬಿಬಿಎಂಪಿಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ಹಾಗೂ ಐದು ವರ್ಷ ಕಾಲ ಎರವಲು ಸೇವೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದವರು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿದಿರುವ ಬಗ್ಗೆ 'ಪ್ರಜಾವಾಣಿ' ವಿಶೇಷ ವರದಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿತ್ತು

BBMP-ನಿಯಮ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿ ಎರವಲು ಸೇವೆ’

ಎಂ. ಕೀರ್ತಿಪ್ರಸಾದ್/ಪ್ರಜಾವಾಣಿ ವಾರ್ತೆ (nov 23)



ಬಿಬಿಎಂಪಿಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಎರವಲು ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ





ಅಂದರೆ ಹೆಸರಿಗಷ್ಟೇ ಪಾಲಿಕೆಗೆ ನಿಯೋಜನೆಗೊಂಡು ಬೇರೆಡೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಪಾಲಿಕೆಗೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಹೊರೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ. ಎಂಟು- ಹತ್ತು ಮಂದಿ ಈ ರೀತಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ ಪಾಲಿಕೆ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡಿಲ್ಲ.

ಮಾತೃಇಲಾಖೆಗೆ ವಾಪಸ್: 'ಪಾಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಂದಿ ಎರವಲು ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವುದು ಗಮನಕ್ಕೆ ಬಂದಿದೆ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಮಾತೃ ಇಲಾಖೆಗೆ ಕಳುಹಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಆರಂಭವಾಗಿದೆ

. ಮೂರು ಮತ್ತು ಐದು ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮುಂದಿನ ಕ್ರಮ ಜರುಗಿಸಲಾಗುವುದು' ಎಂದು ಆಯುಕ್ತ ಸಿದ್ದಯ್ಯ 'ಪ್ರಜಾವಾಣಿ'ಗೆ ಹೇಳಿದರು.

ಬೆಂಗಳೂರು: ಬಿಬಿಎಂಪಿಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಎರವಲು ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಮೂರರಿಂದ ಐದು ವರ್ಷ ಎರವಲು ಸೇವೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ತರುವಾಯ ಮಾತೃ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲೇ ಎರಡು ವರ್ಷ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕೆಂಬ ನಿಯಮವಿದೆ. ಆದರೆ ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಗಾಳಿಗೆ ತೂರಿ 270ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಮಂದಿ ಇಂದಿಗೂ ಎರವಲು ಸೇವೆ ಮುಂದುವರಿಸಿದ್ದಾರೆ.


ಜನತೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಸೇವೆ ಹಾಗೂ ದೈನಂದಿಕ ಕಾರ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸುಗಮವಾಗಿ ನಡೆಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಅಧಿಕಾರಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳಿಂದ ಎರವಲು ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ಪಾಲಿಕೆಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಎರವಲು ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಯೋಜನೆಗೊಂಡವರು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಗರಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷ ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ಐದು ವರ್ಷ ಎರವಲು ಸೇವೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಬಳಿಕ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೂ ಸೇವೆ ಮುಂದುವರಿಸುವಂತಿಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ ಮಾತೃ ಇಲಾಖೆಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಬೇಕು. ಆದರೆ ಎರವಲು ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ಪಾಲಿಕೆಗೆ ಬರುವವರು 'ಆಯಕಟ್ಟಿ'ನ ಹುದ್ದೆಯ ಮೇಲೆಯೇ ಕಣ್ಣಿಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ. ಸೇವೆ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ರಾಜಕೀಯ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಸಹ ಹೇರಲಾಗುತ್ತದೆ.

ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಬಿಬಿಎಂಪಿಯಲ್ಲಿ 890ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಮಂದಿ ಎರವಲು ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಕಲ್ಯಾಣ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ 67 ಮಂದಿ ಪಾಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇವರ ಪೈಕಿ 41 ಮಂದಿ ಐದು ವರ್ಷ ಮತ್ತು 18 ಮಂದಿ ಮೂರು ವರ್ಷದ ಸೇವೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇಂದಿಗೂ ಸೇವೆ ಮುಂದುವರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಆರೋಗ್ಯ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ 104 ಮಂದಿ ನಿಯೋಜನೆಗೊಂಡಿದ್ದು, 79 ಮಂದಿ ಐದು ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇದರಲ್ಲಿ 38 ಮಂದಿ 10 ವರ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಸೇವೆ ಮುಂದುವರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಎಂಟು ಮಂದಿಯ ಎರವಲು ಸೇವೆ 20 ವರ್ಷ ಮೀರಿದೆ. ನಿಯಮ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಎರವಲು ಸೇವೆಯಲ್ಲೇ ಮುಂದುವರಿದಿರುವುದು ಅನುಮಾನಕ್ಕೆ ಎಡೆಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿದೆ.

ಎರವಲು ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುವವರು ಯಾವುದೇ ಲೋಪ ಎಸಗಿದರೆ ಅಥವಾ ಅವ್ಯವಹಾರ ನಡೆಸಿದರೆ ಅವರ ಮೇಲೆ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪಾಲಿಕೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚೆಂದರೆ ಅವರನ್ನು ಮಾತೃ ಇಲಾಖೆಗೆ ವಾಪಸ್ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು.

ಉಪ ಆಯುಕ್ತರ ಆದೇಶ ಲೆಕ್ಕಕ್ಕಿಲ್ಲ: ಬಿಬಿಎಂಪಿಯ ಹೊಸ ವಲಯಗಳಾದ ಮಹದೇವಪುರ, ಬೊಮ್ಮನಹಳ್ಳಿ, ರಾಜರಾಜೇಶ್ವರಿನಗರ, ದಾಸರಹಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಯಲಹಂಕ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಪೌರಾಡಳಿತ ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳಿಂದ ಎರವಲು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವವರ ಪೈಕಿ 3 ಮತ್ತು 5 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದವರನ್ನು ಕೂಡಲೇ ಮಾತೃ ಇಲಾಖೆಗೆ ವಾಪಸ್ ಕಳುಹಿಸುವಂತೆ ಉಪ ಆಯುಕ್ತರ (ಆಡಳಿತ) ಆಗಸ್ಟ್ 16ರಂದೇ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಿದ್ದರು. ಅತಿ ಜರೂರು ಎಂದು ರವಾನೆಯಾದ ಆದೇಶ ಪತ್ರಕ್ಕೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತು ನೀಡಿಲ್ಲ.

ನಿಯಮ ಹೇಳುವುದೇನು: ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವಾ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ನಿಯಮ 50(3) ಹಾಗೂ 419(ಬಿ)ದ ಪ್ರಕಾರ ಸರ್ಕಾರದ ಯಾವುದೇ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವಿದೇಶ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಎರವಲು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಗರಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷ ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಎರವಲು ಸೇವೆ ಆರಂಭದ ಮೂರು ವರ್ಷ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅವಧಿ ಹಾಗೂ ಗರಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರಬೇಕು.

ಎರವಲು ಸೇವೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಅವಧಿ ಐದು ವರ್ಷ ಮುಗಿದ ಬಳಿಕ ಮಾತೃ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ವರ್ಷವಾದರೂ (ಕೂಲಿಂಗ್ ಆಫ್ ಪೀರಿಯಡ್) ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಎರವಲು ಸೇವೆಗೆ ನಿಯೋಜಿಸುವಂತಿಲ್ಲ. ಏನೇ ವಿಶೇಷ ಕಾರಣಗಳಿದ್ದೂ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಬಾರದು ಎಂದು ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸೇವೆ ಒಂದೆಡೆ; ವೇತನ ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ:ಎರವಲು ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಯೋಜನೆಗೊಂಡವರು ಪಾಲಿಕೆಯಲ್ಲೇ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಆದರೆ ಹೀಗೆ ಬಂದವರು ಬೇರೆಡೆ (ವಿಧಾನಸೌಧ) ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದು, ಪಾಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನಷ್ಟೇ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
http://www.prajavani.net/Content/Nov232010/bangalore20101123214269.asp

ಬಿಬಿಎಂಪಿ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ‘ಮೇಜರ್ ಸರ್ಜರಿ’

ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಮಗ್ರ ಮಾಹಿತಿ ಸಂಗ್ರಹಕ್ಕೆ ವಿಶೇಷ ಆಯುಕ್ತರ ಸಮಿತಿ

ಬಿಬಿಎಂಪಿ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ 'ಮೇಜರ್ ಸರ್ಜರಿ'

ಎಂ. ಕೀರ್ತಿಪ್ರಸಾದ್ / ಪ್ರಜಾವಾಣಿ ವಾರ್ತೆ (sept 18)



ಬಿಬಿಎಂಪಿಯಲ್ಲಿ ಎರವಲು ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆ ಹಚ್ಚಿ ಮಾತೃ ಇಲಾಖೆಗೆ ವಾಪಸ್ ಕಳಿಸಲು ಆಯುಕ್ತ ಸಿದ್ದಯ್ಯ ಮುಂದಾಗಿದ್ದಾರೆ.


ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳ ವಿವರ

ಮಂಜೂರಾದ ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು 869
ಬಿಬಿಎಂಪಿಗೆ ನೇಮಕವಾದ
ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು 255
ಎರವಲು ಸೇವೆ ಮೇಲೆ
ನಿಯೋಜಿತ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು 542
ಎರವಲು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ
ಸಹಾಯಕ/ಕಿರಿಯಎಂಜಿನಿಯರ್ 294

ಎರವಲು ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ
ನಿಯೋಜನೆಗೊಂಡ ಎಇಇಗಳು 202



ಬೆಂಗಳೂರು: ಬಿಬಿಎಂಪಿಯಲ್ಲಿ ಎರವಲು ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆ ಹಚ್ಚಿ ಮಾತೃ ಇಲಾಖೆಗೆ ವಾಪಸ್ ಕಳಿಸಲು ಆಯುಕ್ತ ಸಿದ್ದಯ್ಯ ಮುಂದಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಆಯುಕ್ತರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದು, ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ 'ಮೇಜರ್ ಸರ್ಜರಿ' ಮಾಡಲು ಸಜ್ಜಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಬಿಬಿಎಂಪಿ ಹಲವು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಾಲಿಗೆ 'ಕಾಮಧೇನು'! ಹಾಗಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹಲವು ಇಲಾಖೆಗಳ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಎಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಉತ್ಸಾಹ ತೋರುತ್ತಾರೆ. ಅದರಲ್ಲೂ ಬಹುಪಾಲು ಮಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವಿಭಾಗದ ಮೇಲೆ ಕಣ್ಣಿಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ.

ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಭಾರಿ ರಾಜಕೀಯ ಒತ್ತಡ ತಂದು ಜಾಗ ಗಿಟ್ಟಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ವಿಚಿತ್ರ ಎಂದರೆ ಪಾಲಿಕೆಯ ಕಾಯಂ ನೌಕರರಾಗಿರುವ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳ ದುಪ್ಪಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯಷ್ಟು ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಇತರೆ ಇಲಾಖೆಗಳಿಂದ ಎರವಲು ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ಬಂದು ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ!

ಆಯಕಟ್ಟಿನ ಹುದ್ದೆಗಳು: ಪಾಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕಾಮಗಾರಿ ಹಾಗೂ ನಗರ ಯೋಜನೆ ವಿಭಾಗಗಳು ಆಯಕಟ್ಟಿನ ಜಾಗಗಳು. ಕಾಮಗಾರಿ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೋಟ್ಯಂತರ ರೂಪಾಯಿ ಮೊತ್ತದ ಕಾಮಗಾರಿಗಳು ನಡೆಯುತ್ತವೆ. ಲಕ್ಷ- ಕೋಟ್ಯಂತರ ರೂಪಾಯಿ ವೆಚ್ಚದ ಕಟ್ಟಡಗಳ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ನಗರ ಯೋಜನೆ ವಿಭಾಗ ಅನುಮತಿ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಹಾಗಾಗಿ ಎರವಲು ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಯೋಜನೆ ಗೊಳ್ಳುವವರು ಈ ಹುದ್ದೆ ಗಳನ್ನೇ ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ.

ನಗರದ ವಾರ್ಡ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 100ಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದ್ದ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮಂಜೂರಾದ 262 ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿದ್ದವು. ಬಿಬಿಎಂಪಿ ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಬಂದ ನಂತರ ಮಂಜೂರಾದ 240 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲಾಯಿತು. 2008ರ ಜುಲೈ 25ರಂದು 367 ಮಂದಿ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳ ಹುದ್ದೆ ಮಂಜೂರಾತಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾವ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದರಂತೆ ಒಟ್ಟು 869 ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಹುದ್ದೆಗಳು ಮಂಜೂರಾಗಿವೆ.

ಆದರೆ ಪಾಲಿಕೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯಾದ 255 ಮಂದಿ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳಷ್ಟೇ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಉಳಿದ ಅಂದರೆ 542 ಮಂದಿ ಎರವಲು ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. 294 ಮಂದಿ ಸಹಾಯಕ/ ಕಿರಿಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಎರವಲು ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಈ 542 ಮಂದಿ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಲೋಪ ಎಸಗಿದರೂ ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ರಮ ಜರುಗಿಸಲು ಬಿಬಿಎಂಪಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕಾರ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಎರವಲು ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಯೋಜನೆಗೊಂಡ ಸಹಾಯಕ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗೆ ನೀಡುವ ಸಂಬಳದ ಹಣದಲ್ಲಿ ಪಾಲಿಕೆಯ ಇಬ್ಬರು ಸಹಾಯಕ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳಿಗೆ ವೇತನ ನೀಡಬಹುದು ಎಂದು ಪಾಲಿಕೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೇ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಈ ಎಲ್ಲ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೂ ಪರಿಹಾರ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಪಾಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಕುರಿತು ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಲು ಆಯುಕ್ತರು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಬಿಬಿಎಂಪಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಸಿಬ್ಬಂದಿ- ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಸದ್ಯ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ- ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವಿವರ, ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಇತರೆ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಸಮಗ್ರ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ವಿಶೇಷ ಆಯುಕ್ತ ನಿರಂಜನ್ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಸಮಿತಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಚೀಫ್ ಎ.ಕೆ. ಗೋಪಾಲಸ್ವಾಮಿ, ಉಪ ಆಯುಕ್ತ (ಆಡಳಿತ) ಮಂಜುನಾಥ್ ಕೂಡ ಸಮಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ.
ಕೆಲಸ ಹಂಚಿಕೆ ಏರುಪೇರು: 'ಬಿಬಿಎಂಪಿಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಂದಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಆರೋಪ ಕೇಳಿಬರುತ್ತಿದೆ. ಅಲ್ಲದೇ ಎರವಲು ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಂದಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಮಾತು ಕೂಡ ಇದೆ. ಹಾಗಾಗಿ ಪಾಲಿಕೆಯಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹಾಗೂ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹಾಗೂ ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಕುರಿತು ಸಮಗ್ರ ವಿವರ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ವಿಶೇಷ ಆಯುಕ್ತರ ನೇತೃತ್ವದ ಸಮಿತಿಗೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ' ಎಂದು ಆಯುಕ್ತ ಸಿದ್ದಯ್ಯ 'ಪ್ರಜಾವಾಣಿ'ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು.

'ಹಲವು ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಹಂಚಿಕೆ ಸಮ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಆಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಮೇಲ್ನೋಟಕ್ಕೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಡ್ರಾಫ್ಟ್ ಮನ್‌ಗಳಿಗೆ (ಸಹಾಯಕ ಎಂಜಿನಿಯರ್) ಕೆಲಸವೇ ಇಲ್ಲದಿರುವುದು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ತಿಂಗಳಿಗೆ ಒಂದೆರಡು ಕಡತಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆ ಹೊರತು ಪಡಿಸಿ ಉಳಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ನೀಡಿಲ್ಲ. ಇಂತಹ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆ ಹಚ್ಚಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು' ಎಂದರು.

'ಇತ್ತೀಚೆಗಷ್ಟೇ 119 ಮಂದಿ ಪರಿಸರ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಎರಡು ವಾರ್ಡ್‌ಗಳಿಗೆ ಒಬ್ಬ ಪರಿಸರ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇವರು ತ್ಯಾಜ್ಯ ಸಂಗ್ರಹಣೆ- ಸಾಗಣೆ ಕಾರ್ಯದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸಲಿದ್ದಾರೆ. ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 11ರ ನಂತರ ಇವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇವರನ್ನು ಬೇರೆ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸುವತ್ತ ಚಿಂತನೆ ನಡೆದಿದೆ' ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದರು.

ವಾರದ ಗಡುವು: 'ಪಾಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೊರೆ ಬೀಳುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಪಾಲಿಕೆ ಸದಸ್ಯರು ಆರೋಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಗ್ರ ವಿವರವನ್ನು ವಾರದೊಳಗೆ ನೀಡುವಂತೆ ಸಮಿತಿಗೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮಾಹಿತಿ ಕೈಸೇರಿದ ಬಳಿಕ ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದು' ಎಂದರು.

ಗ್ರಂಥಾಲಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಚಿವ ಭರವಸೆ -ವೇತನ ತಾರತಮ್ಯ ನಿವಾರಣೆಗೆ ಯತ್ನ

prajavani,  Nov 15,2010

ಮೈಸೂರು: 'ಗ್ರಂಥಾಲಯದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೇತನ ತಾರತಮ್ಯ ನಿವಾರಣೆಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡಲಾಗುವುದು' ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಗ್ರಂಥಾಲಯ, ಸಣ್ಣ ಉಳಿತಾಯ ಹಾಗೂ ಲಾಟರಿ ಸಚಿವ ರೇವೂನಾಯಕ ಬೆಳಮಗಿ ಭಾನುವಾರ ಹೇಳಿದರು.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಗ್ರಂಥಾಲಯ ಇಲಾಖೆ ವತಿಯಿಂದ ಜಗನ್ಮೋಹನ ಅರಮನೆಯಲ್ಲಿ ಏರ್ಪಡಿಸಿದ್ದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗ್ರಂಥಾಲಯ ಸಪ್ತಾಹ ಉದ್ಘಾಟನಾ ಸಮಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಗ್ರಂಥಾಲಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಪುರಸ್ಕರಿಸಿ ಅವರು ಮಾತನಾಡಿದರು. 

'ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಗ್ರಂಥಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ 2,500 ರೂಪಾಯಿ ವೇತನ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದು, ಮೈಸೂರಿನಲ್ಲಿ 1,500 ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಕೆಲವರು ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದು, ನಗರ ಹಾಗೂ ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೇತನ ತಾರ ತಮ್ಯ ನಿವಾರಣೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದು' ಎಂದರು.

ವೃಂದ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಗೊಂದಲ -1155 ಭೂಮಾಪಕರ ನೇಮಕಾತಿ ನೆನೆಗುದಿಗೆ

 ಪ್ರಜಾವಾಣಿ ವಾರ್ತೆ-  prajavani nov 15,2010
  
 
ಹೊಸ ನಿಯಮಾವಳಿ ಪ್ರಕಾರ ಭೂಮಾಪಕರ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಇಲಾಖೆಯೇ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಮೂಲಕ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. 
 

ಬೆಂಗಳೂರು: ವೃಂದ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಗೊಂದಲದಿಂದಾಗಿ ಭೂಮಾಪನ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಖಾಲಿ ಇರುವ 1155 ಭೂಮಾಪಕರ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ನೆನೆಗುದಿಗೆ ಬಿದ್ದಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಬಂಧ ಇಲಾಖೆಯು ತಾನು ಮಾಡಿದ ನಿಯಮಗಳನ್ನೇ ಗಾಳಿಗೆ ತೂರಿರುವ ಅಂಶವೂ ಬೆಳಕಿಗೆ ಬಂದಿದೆ.

ಭೂಮಾಪನ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿನ ವಿವಿಧ ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೃಂದ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ಕಳೆದ ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೊಸದಾಗಿ ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ.ಇದಾದ ನಂತರ 'ಸಿ' ದರ್ಜೆಯ 1155 ಭೂಮಾಪಕರ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಂತೆ ಕೋರಿ ಇಲಾಖೆಯು ಕರ್ನಾಟಕ ಲೋಕಸೇವಾ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಪ್ರಸ್ತಾವ ಸಲ್ಲಿಸಿತ್ತು.

ಆದರೆ ಹೊಸ ನಿಯಮಾವಳಿ ಪ್ರಕಾರ ಭೂಮಾಪಕರ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಇಲಾಖೆಯೇ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಮೂಲಕ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇಲಾಖಾ ಮಟ್ಟದ ಸಮಿತಿಯು ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ಮೂಲಕ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನೇಮಕಾತಿ ನಡೆಸಬೇಕು ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

 
ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಈ ರೀತಿ ಹೇಳಿರುವಾಗ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸರಿಯಲ್ಲ.ಸೂಕ್ತ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದ್ದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಆಯೋಗವು ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಿದೆ ಎಂಬುದಾಗಿ ಹೇಳಿ, ಕೆಪಿಎಸ್‌ಸಿ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆಯೇ ಇಲಾಖೆಗೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆದಿದೆ.

ಅಲ್ಲದೆ ಭೂಮಾಪಕರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಬಿ.ಇ (ಸಿವಿಲ್) ಅಥವಾ ಬಿ.ಟೆಕ್ ಅಥವಾ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿಗದಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ನಿಯಮಾವಳಿ ಜಾರಿಗೆ ಮುನ್ನ ಭೂಮಾಪಕರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ದ್ವಿತೀಯ ಪಿಯುಸಿ ಮತ್ತು ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಟ್ ಕೋರ್ಸ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿತ್ತು.ಈಗ ಉನ್ನತ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ನಿಗದಿ ಮಾಡಿರುವುದಕ್ಕೆ ಆಯೋಗವು ಆಕ್ಷೇಪ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದೆ.

ಭೂಮಾಪಕರ ಹುದ್ದೆಗಳು 'ಸಿ' ವೃಂದದ ಹುದ್ದೆಯಾಗಿದ್ದು ರೂ 6250-12000 ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.ಹೀಗಾಗಿ ಬಿ.ಇ, ಬಿ.ಟೆಕ್ ಉನ್ನತ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಎಂದು ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಈ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ನಿಗದಿ ಮಾಡುವುದು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿಗದಿ ಮಾಡುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಆಯೋಗವು ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿತ್ತು.

ಆದರೆ ಈ ಎರಡೂ ವಿಚಾರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಭೂಮಾಪನ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಉತ್ತರ ಬಂದಿಲ್ಲ.ಹೀಗಾಗಿ ಇಲಾಖೆ ಕಳುಹಿಸಿರುವ ಪ್ರಸ್ತಾವವನ್ನು ಆಯೋಗವು ಹಾಗೆಯೇ ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿದ್ದು, ತಿದ್ದುಪಡಿಯಾಗದ ಹೊರತು ಯಥಾವತ್ತಾಗಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದೆ.

ಒಂದೇ ಹುದ್ದೆಗೆ ಬೇರೆ ಬೇರೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿಗದಿ ಮಾಡಿರುವುದರಿಂದ ಅಂಕಗಳ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ 'ಸಿ' ದರ್ಜೆಯ ಹುದ್ದೆಗೆ ಉನ್ನತ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಆಯೋಗದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವಾಗಿದ್ದು, ಇದನ್ನು ಸರ್ಕಾರದ ಗಮನಕ್ಕೆ ತಂದಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದಾಗಿ ಆಯೋಗದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಗೋನಾಳ ಭೀಮಪ್ಪ 'ಪ್ರಜಾವಾಣಿ'ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು.

ಆಡಳಿತದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ: ನೇಮಕಾತಿ ವಿಳಂಬವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ರೈತರ ಭೂಮಿ ಸರ್ವೇ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ತೊಂದರೆಯಾಗಿದೆ. ಸರ್ವೆಗಾಗಿ ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಅರ್ಜಿಗಳು ಕಾಯುತ್ತಾ ಕುಳಿತಿವೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದಾಗಿ ದುರಸ್ತಿ (ಸರ್ವೇ) ಕಾರ್ಯ ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡಿದೆ. ದುರಸ್ತಿಯಾಗದ ಹೊರತು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿದ ಆಸ್ತಿ ನೋಂದಣಿಯಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ ತೊಂದರೆಯಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ರೈತರ ಅಳಲು.
ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ ನಕಾರ: ವೃಂದ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಗೊಂದಲದ ಬಗ್ಗೆ ಭೂಮಾಪನ ಇಲಾಖೆಯ ಆಯುಕ್ತರಾದ ಜಿ.ಕಲ್ಪನಾ ಅವರನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದಾಗ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. 
 

ಬೀರಬಲ್ಲ ಮತ್ತು ಗಾಂಧೀಜಿಯ 3 ಮಂಗಗಳ ಕಥೆ

ಕೆ ಎ ಎಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಬೇಕೆ ?,ಅದಕ್ಕೆ ಕೆ ಪಿ ಎಸ್ ಸಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ಬರೆಯಲೇ ಬೇಕು ಎಂದೇನಿಲ್ಲ . ಕೆ.ಎ ಟಿ ಎಂಬ ಇನ್ನೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಸಹ ನೀವು ಕೆ ಎ ಎಸ್  ಅಧಿಕಾರಿ ಆಗಬಹುದು. ಹೇಗೆ ಸಾಧ್ಯ ಎನ್ನುತ್ತಿರಾ ? .ಅಕ್ಬರ್ ಬೀರಬಲ್ಲರ ಕಥೆ ನೀವು ಓದಿರಬೇಕಲ್ಲವೇ ? ಒಂದುಸಾರಿ ಅಕ್ಬರ್ ಒಂದು ಛತ್ರ ಕಟ್ಟಿಸಿದ್ದನಂತೆ!. ಆಗ ಆ ಊರಿನ ಹಲವು ಬುದ್ಧಿವಂತರು ನಮಗೆ ಕೈ ಸರಿ ಇಲ್ಲಾ , ಕಾಲು ಸರಿ ಇಲ್ಲ ,ಕಿವಿ ಕೇಳಲ್ಲಾ ಅಂತೆಲ್ಲಾ ಕಥೆ ಕಟ್ಟಿ ಕೊಂಡು ಬಂದು ಸೇರಿಕೊಂಡು ಮಜಾ ಉಡಾಯಿಸುತಿದ್ದರಂತೆ. ಬೀರಬಲ್ಲ ಬಂದು ಅವರನ್ನೆಲಾ ಓಡಿಸಿದನಂತೆ.
ಆದರೆ ಈಗ ಬೀರಬಲ್ಲನಂತಹವರು ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲವಲ್ಲಾ. ಹಾಗಾಗಿ  ನೀವೂ ಸಹ ಇಲ್ಲಿ ಹೋಗಿ ಸೇರಿಕೊಬಹುದು. ಕೈ ಕಾಲು ಸರಿ ಇದೆ ಅಂತಾ ಚಿಂತೆ ಬೇಡ, ಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಒಂದು certificate ಅಷ್ಟೇ .ಆಮೇಲೆ ಕೇಸ್ ಆಡಲು ರೊಕ್ಕ!. ಇವಿದ್ದರೆ ಮುಗೀತು.ನೀವು ಆರಾಮವಾಗಿ ಕೆ.ಎ ಎಸ್. ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಬಹುದು. ಆಮೇಲೆ ನೀವು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಧರ್ಶಿಯ ಎದುರು ಕುಣಿದು ಕುಪ್ಪಳಿಸಿದ್ರೂ ನೋ ಪ್ರಾಬ್ಲಂ. ಅವರೇನೂ "ಲೇ ಸುಳ್ಳು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಕೊಟ್ಟಿದ್ದಿಯೇನೋ" ಅಂತ ಕೇಳಲ್ಲ.ಯಾಕಂದ್ರೆ  ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕೆ ಸಂಬದಿಸಿದ ಅಪರ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಈ  ಮೂವರೂ  ಮಹಾ ಗಾಂಧಿವಾಧಿಗಳು .ಅದಕ್ಕೆ ಗಾಂಧಿಜಿಯವರ 3 ಮಂಗಗಳು ಇವರ ಆದರ್ಶ.
ಒಂದು ಸಾರಿ ಒಬ್ಬ ಅಜಾನುಬಾಹು ವಿಧಾನ ಸೌದದ ಕಾರೀಡಾರಿನಲ್ಲಿ ಓಡಾಡುತಿದ್ದ.ಎಲಾ ಇವನ ಕಿವಿಗೆ "ಹ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಫ್ರೀ " ಹಾಕಿಕೊಂಡು ಲೈಟಾಗಿ ಡ್ಯಾನ್ಸ್ ಮಾಡಿಕೊಂಡು ಹೋಗ್ತಿದ್ದನಲ್ಲಪ್ಪಾ ,ಇಷ್ಟು ಕುಶಿಯಲ್ಲಿ ಇದ್ದಾನೆ ಅಂದ್ರೆ ಯಾರೋ ಎಂ ಎಲ್ ಎ ಮಗ ಇರ್ಬೇಕು ಅಂದ್ಕೊಂಡೆ!,
ಅದಕ್ಕೆ ಪಕ್ದಲ್ಲಿದ್ದವ್ರು "ರ್ರೀ ...ಸ್ವಾಮೀ ..ಅವ  ಎಂ.ಎಲ್.ಎ  ಮಗ ಅಲ್ಲ "ಕೆ .ಎ .ಟಿ "ಮಗ  ಅಂದಾಗ ನಾನು ತಬ್ಬಿಬ್ಬು

ಸಚಿವಾಲಯದ ಮೈಗಳ್ಳರ ಬೆನ್ನು ಹತ್ತಿ......

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣೆ ಇಲಾಖೆಯ ಕಾರ್ಯಧರ್ಶಿಗೆ ಈಗಲಾದರೂ ಅವರ ಇಲಾಖೆಯ ವಸ್ತುಸ್ತಿತಿ ಅರ್ಥವಾಗಿರುವುದು ಶ್ಲಾಘನೀಯ. ಇದರ ಪಲಶ್ರುತಿಯಾಗಿ ದಿ: ೨೬:೦೮:೨೦೧೦ ರ ಸುತ್ತೋಲೆ ಸಂಖೆ: ಸಿಆಸುಇ ೧೫೬ ಕಾ ೨೦೧೦ ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಿಆಸುಇ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲೇ ಸಿಆಸುಇ ಸೋಮಾರಿತನಕ್ಕೆ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾದ ಇಲಾಖೆ.ಇದು ಓಪನ್ ಆಗುವುದು ಹನ್ನೊಂದು ಗಂಟೆಗೆ. ಕ್ಲೋಸ್ ಆಗುವುದು ಐದು ಗಂಟೆಗೆ. (ಸರ್ಕಾರದ ಸಮಯ ಬೆಳಗ್ಗೆ 10 ರಿಂದ 5:30 ). ಇಲ್ಲಿನ ಶಾಖಾದಿಕಾರಿಗಳು ಇನ್ನು ಹದೆಗೆಟ್ಟು ಹೋಗಿದ್ದಾರೆ. ಯಾವತ್ತಾದರೂ ಸಭೆ ಸಮಾರಂಭ ಇದ್ದಾಗ ರಾತ್ರಿ ತಡವಾಗಿ ಮನೆಗೆ ಹೋಗಬೇಕಾದ ಪರಿಸ್ತಿತಿ ಬಂದಾಗ ಮರುದಿನ ಕಚೇರಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ತಡವಾಗಿ ಬರಬಹುದಾದ ಸೌಲಭ್ಯ ಮಾಡಿಕೊಡಲು "Flexi Time" ಎಂಬ ವ್ಯವಸ್ತೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಈ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ದುರುಪಯೋಗ ಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅಧಿಕಾರಿವರ್ಗ ತಡವಾಗಿ ಬರುವುದನ್ನೇ ನಿತ್ಯಕರ್ಮವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿಕೊಂಡು ಬಿಟ್ಟಿದೆ.ಹನ್ನೊಂದು ವರೆಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಬಂದು ಹರಟೆ ಹೊಡೆಯುತ್ತಾ ಕಾಲಕಳೆಯುವುದು,ಆ ನಂತರ ವಿಧಾನ ಸೌಧದ ಮುಂದಿರುವ KGS ಕ್ಲಬ್ನಲ್ಲಿ ಕಾಲಹರಣ ಮನೆಗೆ ಮಾಡಿ ಮನೆಗೆ  ಹೋಗುವಾಗ biometrix ವ್ಯವಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಗಮನದ ಸಮಯ ದಾಖಲಿಸಿದರೆ ಅಂದಿನ ಕೆಲಸ ಮುಗಿಯಿತು.ಸಿ ಆ ಸು ಇಲಾಖೆಯ  ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಕೆ.ಆರ್.ಶ್ರೀನಿವಾಸ ಸುಮ್ಮನೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ  ಮೇಲೆ ಏಗರಾಡುವುದನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಈ "Flexitime" ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರದ್ದು ಪಡಿಸಲು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇಲ್ಲಿನ ಕೆಲವು ಶಾಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ೧೨ ಗಂಟೆಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಬಂದರೆ ಉಳಿದವರು ಐದು ಗಂಟೆಗೆಲ್ಲಾ ಜಾಗ ಖಾಲಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇದೆಲ್ಲವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಂಡು ಕೂರುವ ಅಪರ/ಜಂಟಿ/ಉಪ ಕಾರ್ಯಧರ್ಶಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ನೌಕರರನ್ನು ಹದ್ದುಬಸ್ತಿನಲ್ಲಿಡುವ ಶಕ್ತಿ ಇಲ್ಲ.

 ಇಲ್ಲಿ ಶಾಖೆಗಳಿಗೆ,ಟೇಬಲ್ ಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಮಾನವಾಗಿ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಿಲ್ಲ.ಮಾಡುವ ಕೆಪಾಸಿಟಿ ಮೂರ್ಖ ಐ.ಎ.ಎಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪ್ರಮೋಟಿ ಅಪರ/ಜಂಟಿ/ಉಪ ಕಾರ್ಯಧರ್ಶಿಗಳಿಗೂ ಇಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿ typist ಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳ ಲೆವೆಲ್ ಗೆ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದರೆ ಇವರುಗಳ ಕ್ವಾಲಿಟಿ ಎಷ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವೇ ಊಹಿಸಬಹುದು.ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು ಬೆಳಗ್ಗೆ ಇಂದ ಸಂಜೆ ಏಳು ಗಂಟೆಯವರೆಗೆ ಇರುವವರೂ ಇದ್ದಾರೆ.ಐದೂ ಕಾಲಿಗೆ ಎದ್ದೊಡುವ "ಪುಣ್ಯಾತ್ಮೆ"ಯರೂ ಇದ್ದಾರೆ. ಐದು ವರೆಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ವಿಧಾನ ಸೌದದ ಆವರಣ ಬಿಟ್ಟು ಹೊರಡುವ ಸರ್ಕಾರಿ ಬಸ್ಸುಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ ಐದು ಮುಕ್ಕಾಲಿಗೆ ಹೊರಡುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಕೆಪಾಸಿಟಿ ಸಾರಿಗೆ ಇಲಾಖೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗೆ ಇಲ್ಲ. ವಿಪರ್ಯಾಸ ನೋಡಿ, ಈಗ ಬಿ.ಎಂ.ಟಿ.ಸಿ ಯ M.D. ಯಾಗಿರುವ ಸಯ್ಯದ್ ಜಮೀರ್ ಪಾಷಾ ಸಹ ಹಿಂದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣೆ ಇಲಾಖೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿದ್ದವರೇ . ಆದರು ಸಹ P.H.S.ಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಇವರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ.ಸಾರಿಗೆ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು ದಿ: 22-09-2009 ರಂದು ಬರೆದ ಅರೆ ಸರ್ಕಾರೀ ಪತ್ರ ಸಂಖ್ಯೆ . Sa Ri E 127 RIC 2008 ಯನ್ನು ಆತ ಕಸದ ಬುಟ್ಟಿಗೆ ಎಸೆದಿರುವಂತಿದೆ.ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಸಮಯ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಮೂಡಿಸಲು ಯಾವ ಐ.ಎ.ಎಸ್. ಅಧಿಕಾರಿಯೂ ತಯಾರಿಲ್ಲ. ಯಾವ್ಯಾವ ಕಡೆ ಕಮಿಷನ್ ಸಿಗುತ್ತೆ,ಎಲ್ಲೆಲ್ಲಿ ಫೆಲೋಶಿಪ್ ಸಿಗುತ್ತೆ,ಎಲ್ಲೆಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ಯಾತ್ರೆಯ ಅವಕಾಶ ಸಿಗುತ್ತದೆ,ಯಾವ್ಯಾವ ವಿದೇಶಿ ಯುನಿವೆರ್ಸಿಟಿಯಲ್ಲಿ ಗೆಸ್ಟ್ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಆಗಿ ಹೋಗಲು ಅವಕಾಶ ಇದೆ ,ಯಾವ ಯಾವ ಪತ್ರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಕಾಲಂ ಗಳನ್ನ ಬರೀಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಅವರಿಗೆ ಟೈಮಿಲ್ಲ ಪಾಪ.. ಇಲ್ಲಿ ಹಾಜರಾತಿ ಚೆಕ್ ಮಾಡಲು ಟೈಮ್ ಎಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ?  ಕೆ.ಆರ್.ಶ್ರೀನಿವಾಸ ಏನಾದರೂ ಬದಲಾವಣೆ ತರುತ್ತಾರೋ ಆಥವಾ ಇಲ್ಲಿನ "ಫ್ಲೆಕ್ಷಿ ಟೈಮ್ " ಲಾಬಿಗೆ ಮಣಿದು ತೆಪ್ಪಗಾಗುತ್ತಾರೋ ಕಾದು ನೋಡಬೇಕು.ಮೊದಲು ಆರು ತಿಂಗಳ ಹಾಜರಾತಿ ತನ್ನಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇನೆ ಎಂದವರು ಈಗ 3 ತಿಂಗಳ ಹಾಜರಾತಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಶಾಸ್ತ್ರ ಮುಗಿಸುತ್ತೇನೆ ಎನ್ನುತಿದ್ದಾರೆ. ಒಟ್ಟಾರೆ ಸಚಿವಾಲಯದ ಮೈಗಳ್ಳರು ಮತ್ತೊಂದು ವಿಜಯ ಸಾದಿಸಿದಂತಾಗಿದೆ. ಈ ಆಯೋಗ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಏಗೀ ಏಗೀ ರೋಸಿಹೋದ ಮುಖ್ಯಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು ಎ೦ ಜೆ ಖಾನ್ ಎಂಬುವ ಮೆಧಾವಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡು ಆತನ ಸಹಾಯದಿಂದ ಹಾಗೋ ಹೀಗೋ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸಿಕೊಂಡು ಹೋಗುತಿದ್ದಾರೆ.
ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ /ನಿಯೋಜನೆ/ಮರುನೇಮಖಾತಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವವರಿಗೆ ಹೊರಜಗತ್ತಿನ ಅರಿವು ,ಆಡಳಿತ ಚಾಕಚಾಖ್ಯತೆ ಇರುವುದರಿಂದ ಸರ್ಕಾರದ ಕೆಲಸ ಹೇಗೋ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎನ್ನುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರು. ಏನೇ ಇರಲಿ ಇನ್ನು ಮುಂಬರುವ ದಿನಗಳಲ್ಲದರೂ ಸಚಿವಾಲಯದ ನೌಕರರು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ/ OOD ನೌಕರರ ಸಹಾಯ ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುವಷ್ಟು ಸಬಲರಾಗಲಿ ಎಂದು ಹಾರೈಸೋಣ .

DPAR 37 SDE 2009 Dt:6-4-2010 Censure

DPAR 1 SSR 2010

DPAR 1 SSR 2010 Dt:13-4-2010 Dept exams

DPAR 46 SDE 2008 Dt:11-2-2010. Disciplinary Authority for Group B officers (CCA Rules)

DPAR 46 SDE 2008 Dt:11-2-2010. Head od the departments as Disciplinary Authority for Group B officers under  CCA Rules)

DPAR 15 SDE 2006 Dt:27-4-2010 Revocation of suspension

KCS(CCA) Rules,1957, Karnataka

ಕಡತ ನಾಪತ್ತೆ ಪ್ರಕರಣ: 6 ಜನರು ಅಮಾನತು

ಪ್ರಜಾವಾಣಿ ವಾರ್ತೆ,ಮಂಗಳವಾರ , ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 7, ೨೦೧೦

http://www.prajavani.net/Content/Sep72010/state20100906203090.asp



ಬೆಂಗಳೂರು: ಕಡತ ನಾಪತ್ತೆ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಸಚಿವ ಜಿ.ಜನಾರ್ದನ ರೆಡ್ಡಿ ಅವರ ಆಪ್ತ
ಹಿರಿಯ ಸಹಾಯಕ ಜಗದೀಶ ರೆಡ್ಡಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಆರು ಮಂದಿಯನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಅಮಾನತು ಮಾಡಿ ಆದೇಶ
ಹೊರಡಿಸಿದೆ.
ಬೆಳಗಾವಿ ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಜಮೀನು ವಿವಾದ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದು, ಇದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎರಡು
ಕಡತಗಳು ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ. ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣರಾದ ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಅಮಾನತು
ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಇಂಧನ ಇಲಾಖೆ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಎಸ್.ಜೆ.ಸಂಪತ್‌ಕುಮಾರ್ (ಇವರು ಈ ಹಿಂದೆ ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆ
ಶಾಖಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದರು), ಶಾಖಾಧಿಕಾರಿ ಶಾಂತರಾಮ್ ನಾಯಕ್, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣಾ ಇಲಾಖೆ
ಹಿರಿಯ ಸಹಾಯಕ ಟಿ.ಹಾಲಸಿದ್ದಪ್ಪ (ಈ ಹಿಂದೆ ಸಹಾಯಕರು, ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ), ಸಹಾಯಕ ಎಲ್.ರಮೇಶ್, ಕಿರಿಯ
ಸಹಾಯಕ ಟಿ.ಎಚ್.ಚಿಕ್ಕಹುಚ್ಚಯ್ಯ ಅಮಾನತುಗೊಂಡ ಸಿಬ್ಬಂದಿ.

ಜಗದೀಶ ರೆಡ್ಡಿ ಕೂಡ ಈ ಹಿಂದೆ ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು. ನಂತರ ಅವರು
ಬಡ್ತಿ ಪಡೆದು, ಸಚಿವರ ಆಪ್ತ ಹಿರಿಯ ಸಹಾಯಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.


ಬೆಳಗಾವಿ ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ, ಬಡಾವಣೆ ಸಲುವಾಗಿ 1998ರಲ್ಲಿ ಆರು ಎಕರೆ ಜಾಗ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದು,
ಅದನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಕೈಬಿಡಿ ಎಂದು ಅದರ ಮಾಲೀಕರು ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಕೋರಿದ್ದರು. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಇದು
ಸಾಧ್ಯ ಇಲ್ಲವೆಂದು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಮನವಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದ್ದರು. ಈ ನಡುವೆ ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ
ಸಚಿವರಾಗಿದ್ದವರು ಸ್ವಾಧೀನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಕೈಬಿಡುವಂತೆ ಕಡತದಲ್ಲಿಯೂ ಬರೆದಿದ್ದರು. ಇಷ್ಟಾದರೂ ಅದು
ಜಾರಿಯಾಗಿರಲಿಲ್ಲ.

ಇದನ್ನು ಭೂಮಾಲೀಕರು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ ಕೋರ್ಟ್‌ಗೆ ಹೋದರು. ಇದು ಸುಪ್ರೀಂಕೋರ್ಟ್‌ವರೆಗೂ ಹೋಯಿತು. ಸಚಿವರೇ
ಕಡತದಲ್ಲಿ ಸ್ವಾಧೀನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಕೈಬಿಡಿ ಎಂದು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ದೂರಿದ್ದರು. ಇದಕ್ಕೆ
ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನೂ ಅವರು ಕೋರ್ಟ್ ಮುಂದೆ ಮಂಡಿಸಿದ್ದರು. ಸದರಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕೋರ್ಟ್‌ಗೆ
ಸಲ್ಲಿಸುವಂತೆ ಕೋರ್ಟ್, ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡಿತು. ನಂತರ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಕಡತಗಳಿಗಾಗಿ
ಹುಡುಕಾಡಿದಾಗ ಅವು ನಾಪತ್ತೆಯಾಗಿರುವುದು ಗೊತ್ತಾಗಿದೆ.

ಕಡತ ಸಂಖ್ಯೆ ನಅಇ 172 ಬೆಮಪ್ರಾ 1998 ಮತ್ತು ನಅಇ 118 ಬೆಮಪ್ರಾ 2000- ಈ ಎರಡೂ ಕಡತಗಳು
ನಾಪತ್ತೆಯಾಗಿರುವುದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ ಯಾರು? ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ಏನು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ
ನೀಡುವಂತೆ ಕೋರ್ಟ್ ಸೂಚಿಸಿತು. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಆರು ಮಂದಿಯನ್ನು ಅಮಾನತು ಮಾಡಿದ್ದು, ಈ
ವಿಷಯವನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಕೋರ್ಟ್‌ಗೆ ವಿವರಿಸಲಿದೆ ಎಂದು ಗೊತ್ತಾಗಿದೆ.

ನ್ಯೂಜೆರ್ಸಿ ‘ಅಕ್ಕ’ ಸಮ್ಮೇಳನದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ನಿಯೋಗದ ನಾಯಿಪಾಡು

http://www.prajavani.net/Content/Sep72010/state20100906203127.asp?section=updatenews


ತೆರಿಗೆದಾರನ ಹಣದಲ್ಲಿ ಮಜಾ ಉಡಾಯಿಸಲು ಅಮೆರಿಕಾಕ್ಕೆ ಹೋಗಿದ್ದ ಖದೀಮರಿಗೆ ತಕ್ಕ ಶಾಸ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ಇನ್ನಾದರೂ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ* ರಾಜಕೀಯ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಈ ಪುಡಾರಿಗಳು ಒಂದಿಷ್ಟು ಬುದ್ದಿಕಲಿಯಲಿ.

*(ಹಿಂದೂಸ್ತಾನಿ ಗಾಯಕರು, ಕವಿಗಳು, ಚಲನಚಿತ್ರ ನಟರು, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಕುಲಪತಿಗಳು)

Irregular appointments in Mysore University

ಮೈಸೂರು ವಿವಿ ಅಕ್ರಮ ನೇಮಕಾತಿ ಹಗರಣ - ಮಾಜಿ ಕುಲಪತಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ರಮ ಯಾಕೆ ಸಾಧ್ಯ ಇಲ್ಲ?
ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ದಿನಾಂಕ : 2010-08-30

http://www.gulfkannadiga.com/news-30276.html


ಮೈಸೂರು: ಮಾಜಿ ಕುಲಪತಿ ಪ್ರೊ.ಜೆ.ಶಶಿಧರ ಪ್ರಸಾದ್ ವಿರುದ್ದ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಬೇಕೆಂಬ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶವನ್ನು ಮೈಸೂರು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಕುಲಪತಿ ಪ್ರೊ.ವಿ.ಜಿ.ತಳವಾರ್ ತಕ್ಷಣ ಪಾಲಿಸಿದ್ದರೆ ಈಗಿನ ಗದ್ದಲಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶವೇ ಇರುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ. ಕ್ರಮ ಜರುಗಿಸಲು ಕುಲಪತಿಗಳು ಮಾಡಿದ ವಿಳಂಬವನ್ನೇ ಬಳಸಿಕೊಂಡ ರಾಜ್ಯಪಾಲ ಎಚ್.ಆರ್.ಭಾರದ್ವಾಜ ಅವರು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಕಾಯಿದೆಯ ಆಯ್ದಭಾಗಗಳನ್ನಷ್ಟೇ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಿದ್ದಾರೆ. ನಿಜಕ್ಕೂ ಮಾಜಿ ಕುಲಪತಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಸಾಧ್ಯ ಇಲ್ಲವೇ?

ಮೈಸೂರು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿನ ಅಕ್ರಮ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ಮುಚ್ಚಿಹಾಕುವ ಪ್ರಯತ್ನ ಕೂಡಾ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ವಾಗಿ ನಡೆದಿರುವುದು ಈ ಪ್ರಕರಣದ ತನಿಖೆಯಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾಜಿ ಕುಲಪತಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ರಮ ಜರುಗಿಸು ವಂತೆ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಆದೇಶ ನೀಡಿದ್ದು ಕಳೆದ ಜೂನ್ ಒಂಭತ್ತರಂದು. ಇದಾದ ನಂತರ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಗೆ ಕುಲಪತಿಗಳು ಜೂನ್ 15ಕ್ಕೆ ಸಿಂಡಿಕೇಟ್‌ನ ವಿಶೇಷ ಸಭೆ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅದನ್ನು 19ಕ್ಕೆ ಮುಂದೂಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಮುಂದೂಡಿ ಕೊನೆಗೆ ಜೂನ್ 24ರ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ಮೂರು ಗಂಟೆಗೆ ಸಿಂಡಿಕೇಟ್ ಸಭೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆ ಸಭೆ ನಡೆಯುವ ಒಂದು ಗಂಟೆ ಮೊದಲು ತನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಆದೇಶದನ್ವಯ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳದಂತೆ ನಿರ್ದೇಶನ ನೀಡಿದ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಪತ್ರ ವೊಂದು ಫ್ಯಾಕ್ಸ್ ಮೂಲಕ ಬರುತ್ತದೆ. ಈ ಹದಿನೈದು ದಿನಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆದದ್ದೇನು ಎಂಬುದು ಬಹಿರಂಗಗೊಂಡರೆ ಅಕ್ರಮ ನೇಮಕಾತಿ ಹಗರಣದ ಇನ್ನೊಂದು ಮುಖವೂ ಬಯಲಾಗಬಹುದು.

ಸಾಯಿಬಾಬಾ ಪವಾಡ?

ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿಯೇ ಪ್ರೊ.ಶಶಿಧರ ಪ್ರಸಾದ್ ಅವರು ಪುಟ್ಟಪರ್ತಿ ಸತ್ಯಸಾಯಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಕುಲಪತಿಗಳಾಗಿ ಅಧಿಕಾರ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಹದಿನೈದು ದಿನಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆದ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಬದಲಾದ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಲುವಿಗೆ 'ಸಾಯಿಬಾಬಾರ ಪವಾಡ' ಕಾರಣ ಎನ್ನುವವರಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ರಾಜ್ಯಪಾಲ ಭಾರದ್ವಾಜ ಅವರು ನೀಡಿರುವ ಕಾರಣವೇ ಬೇರೆ.

ಕುಲಪತಿ ಇಲ್ಲವೇ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿರುದ್ಧ ಆರೋಪ ಕೇಳಿಬಂದಾಗ ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಕಾಯಿದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 8ರ ಪ್ರಕಾರ ಕುಲಾಧಿಪತಿಗಳಾದ ರಾಜ್ಯಪಾಲರು ಸ್ವಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ವಿಚಾರಣೆಗೆ ಆದೇಶ ನೀಡಬಹುದು. ಇಲ್ಲವೇ ತನಿಖೆ ನಡೆಸುವಂತೆ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸೂಚಿಸಬಹುದು. ಸೆಕ್ಷನ್ 8(4)ರ ಪ್ರಕಾರ ವಿಚಾರಣಾ ವರದಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಅಗತ್ಯ ಕಂಡುಬಂದರೆ ಕ್ರಮಕೈಗೊಳ್ಳುವಂತೆ ಕುಲಾಧಿಪತಿಗಳು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ನಿರ್ದೇಶನ ನೀಡಬಹುದು. ಒಂದು ವೇಳೆ ಸರ್ಕಾರ ಆದೇಶವನ್ನು ಪಾಲಿಸಲು ಕುಲಪತಿಗಳು ವಿಫಲವಾದರೆ ಅದನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಕುಲಾಧಿಪತಿಗಳ ಗಮನಕ್ಕೆ ತರಬೇಕು. ಅಂತಿಮ ವಾಗಿ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶವನ್ನು ಕುಲಪತಿಗಳು ಪಾಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ರಾಜ್ಯಪಾಲ ಭಾರದ್ವಾಜ ಅವರು ಮತ್ತೆಮತ್ತೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಿರುವುದು ಈ ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ. ಕುಲಪತಿಗಳ ವಜಾಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸೆಕ್ಷನ್ 14(7) ಅನ್ನು ಅವರು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತಲೇ ಇಲ್ಲ. ಈ ಸೆಕ್ಷನ್ ಪ್ರಕಾರ '...ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಕಾಯಿದೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಇಲ್ಲವೇ ಅಧಿಕಾರದ ದುರುಪಯೋಗ ನಡೆದಿರುವುದು ತನಿಖೆಯಿಂದ ಸಾಬೀತಾದರೆ ಕುಲಪತಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಬಹುದು...'

ಆದರೆ ಪ್ರೊ.ಶಶಿಧರಪ್ರಸಾದ್ ಅವರು ಅಧಿಕಾರದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದೆ ಇರುವುದರಿಂದ ಅವರನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುವ ಪ್ರಶ್ನೆ ಉದ್ಭವಿಸದು. ಅವರು ಕುಲಪತಿಗಳಲ್ಲದೆ ಇರುವುದರಿಂದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಕಾಯಿದೆಯಲ್ಲಿನ ಯಾವ ರಕ್ಷಣೆಯೂ ಅವರಿಗೆ ಸಿಗದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಪರಾಧ ಎಸಗಿದ್ದರೆ, ಆತನ ವಿರುದ್ದ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಲು ಸಾಧ್ಯ ಇದೆ ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ ಕಾನೂನು ತಜ್ಞರು.

ಮೈಸೂರು ವಿ.ವಿ.ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿ ಮಾಡಲಾದ ಮುಖ್ಯ ಆರೋಪ ಮೀಸಲಾತಿ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯದ್ದು. 12 ಪ್ರೊಫೆಸರ್, 28 ರೀಡರ್ಸ್‌ ಮತ್ತು 15 ಉಪನ್ಯಾಸಕರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನಡೆದ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಆ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಕುಲಪತಿಯಾಗಿದ್ದ ಶಶಿಧರಪ್ರಸಾದ್ ಅವರು ರಾಜ್ಯಸರ್ಕಾರದ 25-6-1995ರ ಆದೇಶವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿ ' 'ಬೇರೆ ವರ್ಗಗಳ'(ಮೀಸಲಾತಿಗೆ ಅರ್ಹರಲ್ಲದ) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮೀಸಲಾತಿ ವರ್ಗೀಕರಣ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಆಹ್ಹಾನಿಸಿ ನೀಡಲಾದ ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ನೀಡಿದ್ದು

ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯವಾಗಿರುವ ಕಾರಣ ಕೇವಲ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಂಡಿದ್ದ ನೇಮಕಾತಿ ಮಂಡಳಿ ಸದಸ್ಯರ ಪಾತ್ರ ಅಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ' ಎಂದು ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ರಂಗ ವಿಠಲಾಚಾರ್ ಸಮಿತಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದೆ. ಈ ಮೂಲಕ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಅಪರಾಧವಾಗಿರುವ ಮೀಸ ಲಾತಿ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗೆ ಕುಲಪತಿಯೊಬ್ಬರೇ ಹೊಣೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.

ತನಿಖಾ ಸಮಿತಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮಂಡಳಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿದ್ದು ನಾಲ್ಕು ಪ್ರೊಫೆಸರ್, 11 ರೀಡರ್, 33 ಉಪನ್ಯಾಸಕರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿ ಮಾತ್ರ. ವಾಣಿಜ್ಯ ವಿಭಾಗದ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಂಡಳಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಬದಲಿಗೆ ಬೇರೆ ಇಬ್ಬರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ 'ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಸಂದರ್ಶನ ನಿರ್ವಹಣಾ'ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಅಪರಾಧಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಂಡಳಿ ಸದಸ್ಯರು ಕೂಡಾ ಹೊಣೆಗಾರರು ಎಂದು ತನಿಖಾ ಸಮಿತಿ ಹೇಳಿದೆ.

ಯಾರು ಯಾವ ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕ್ರಮವೆನೆಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದ್ದ ತನಿಖಾ ಸಮಿತಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ಒಂದು ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿಗಳಾಗಿದ್ದವರು. ಇಂತಹ ಕ್ರಮ ಸಾಧ್ಯ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಿರುವ ರಾಜ್ಯಪಾಲರು ಒಂದು ಕಾಲದಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯವಾದಿಗಳಾಗಿದ್ದವರು ಮತ್ತು ಜತೆಯಲ್ಲಿಯೇ ರಾಜಕಾರಣದಲ್ಲಿದ್ದವರು. ಜನರು ಯಾರನ್ನು ನಂಬಬೇಕು?

ಮೈಸೂರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾಲೇಜು ಬೋಧಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕದಲ್ಲೂ ಅಕ್ರಮ

ಪ್ರಜಾವಾಣಿ ವಾರ್ತೆ,ಭಾನುವಾರ , ಅಗಸ್ಟ್ 29, 2010
ಮೈಸೂರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾಲೇಜು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಬೋಧಕ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿಯೂ ಅಕ್ರಮ ನಡೆದಿರುವುದು ಬಹಿರಂಗಗೊಂಡಿದೆ.


ಮೈಸೂರು: ಬೋಧಕೇತರ ಹುದ್ದೆಗಳ ಅಕ್ರಮ ನೇಮಕಾತಿ ನಡೆದಿದೆ ಎಂದು ವಿವಾದಕ್ಕೀಡಾಗಿರುವ ಮೈಸೂರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾಲೇಜು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಬೋಧಕ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿಯೂ ಅಕ್ರಮ ನಡೆದಿರುವುದು ಬಹಿರಂಗಗೊಂಡಿದೆ.

ಮೈಸೂರು ವಿಭಾಗೀಯ ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಎಸ್‌ಸಿ, ಎಸ್‌ಟಿ ನೌಕರರ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪರಿಷತ್ ಮಾಹಿತಿ ಹಕ್ಕು ಕಾಯ್ದೆ ಮೂಲಕ ಪಡೆದುಕೊಂಡ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ 2007ರಿಂದ 2010ರ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾದ 140 ಬೋಧಕ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಅಕ್ರಮ ನಡೆದಿರುವುದು ಖಚಿತವಾಗಿದೆ. ಪರಿಷತ್‌ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಶಾಂತರಾಜು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಚಿಕ್ಕಂದಾನಿ ಅವರು ಶನಿವಾರ ಪತ್ರಿಕಾಗೋಷ್ಠಿಯಲ್ಲಿ ಈ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದರು.

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶವಿದ್ದರೂ ನಿಯಮ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮೂಲಕ ಕಾಯಂ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ 3 ವರ್ಷ ಕಳೆದರೂ ಇನ್ನೂ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಬಂಧ ನಿಯಮಾವಳಿ ರೂಪಿಸಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಂಸ್ಥೆ ನೋಂದಣಿಯನ್ನೂ ನವೀಕರಿಸಿಲ್ಲ.

ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಸರ್ಕಾರದ ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯದೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಗೌರ್ನಿಂಗ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಇನ್ನೂ ವಿಚಿತ್ರ ಎಂದರೆ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಹಾಜರಾಗದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯೊಬ್ಬರಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಡಾ.ಉಮಾರಾಣಿ ಅವರು ಮೈಸೂರು ಕಲ್ಯಾಣಗಿರಿಯ ಕೇಂದ್ರ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಮುಖ್ಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದು ನೇರ ಸಂದರ್ಶನ ನಡೆದ 2007ರ ಮಾರ್ಚ್ 15 ಮತ್ತು 16ರಂದು ಅವರು ಕಲ್ಯಾಣಗಿರಿಯ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿದ್ದರು. ಹಾಜರಾತಿ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ್ದರು. ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗದಿದ್ದರೂ ಅವರು ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಇನ್ನು ಕೆಲವು ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಿಗೆ ನಿಯಮ ಬಾಹಿರವಾಗಿ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ ಹುದ್ದೆಗೆ ಮುಂಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. 2007ರ ಮಾರ್ಚ್ 15 ಮತ್ತು 16ರಂದು ನೇರ ಸಂದರ್ಶನ ನಡೆಸಿದಾಗ ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರ ಹುದ್ದೆಗೆ 64 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಿದ್ದರು. ಇವರಲ್ಲಿ 47 ಮಂದಿಗೆ 3 ವರ್ಷದ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ 3 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಅನುಭವ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಉಪನ್ಯಾಸಕ ಹುದ್ದೆಗೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಸಂದರ್ಶನದ ಅಂಕಗಳನ್ನೂ ನೀಡದೆ ಅವರನ್ನು ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.

ನಿಗದಿತ ವಯೋಮಿತಿ ಮೀರಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನೂ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ನೇರ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮೈಕ್ರೊಬಯಾಲಜಿಯ ಡಾ.ದೀಪಾ ಅವರನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟು ಆಯ್ಕೆಯಾಗದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಡಾ.ಮೈತ್ರಿ ಅವರಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪತ್ರ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿದ್ದರೂ ನಿವೃತ್ತರನ್ನು ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ನಿವೃತ್ತರಾದ ಡಾ.ಎಸ್.ಪಿ.ಯೋಗಣ್ಣ ಅವರನ್ನು ಸೀನಿಯರ್ ರೆಸಿಡೆಂಟ್ ಲಯಸನ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಎಂದು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಲಯಸನ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಅನುಮತಿ ಇಲ್ಲ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ದಾಖಲಾತಿ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಶ್ಯಾಮಸುಂದರ್ ಎಂಬ ನಿವೃತ್ತರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಮೊದಲನೆ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂದರ್ಶನ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಸೇವಾ ನಿರತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಹುದ್ದೆ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಸಹಾಯಕ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಹುದ್ದೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಉಪನ್ಯಾಸಕ ಹುದ್ದೆ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಬಂದವರಿಗೆ ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡು ಸರಿಯಾದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಒಂದು ವರ್ಷ ಬಿಟ್ಟು ಮತ್ತೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.

ಇನ್ನೂ ತಮಾಷೆ ಎಂದರೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕಟಣೆ ನೀಡಿದ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಪೆಥಾಲಜಿ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ 2 ಸಹ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಕರೆದಿದ್ದರೆ ಮೂರು ಮಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.

ಅದೇ ರೀತಿ ಒಂದು ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಕರೆದಿದ್ದರೆ 3 ಮಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಹೀಗೆ ಬೋಧಕ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕದಲ್ಲಿಯೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಅಕ್ರಮಗಳು ನಡೆದಿದ್ದು ಈಗಾಗಲೇ ಸರ್ಕಾರ ಬೋಧಕೇತರ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕ ರದ್ದು ಮಾಡಿದಂತೆ ಈ ಎಲ್ಲ ಬೋಧಕ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಗಳನ್ನು ರದ್ದು ಮಾಡಿ ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮೈಸೂರು ವಿಭಾಗೀಯ ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಎಸ್‌ಸಿ, ಎಸ್‌ಟಿ ನೌಕರರ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪರಿಷತ್‌ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಶಾಂತರಾಜು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಚಿಕ್ಕಂದಾನಿ ಗೋಷ್ಠಿಯಲ್ಲಿ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು

ಬಗೆದಷ್ಟೂ ಸಿಗುವ ಅಕ್ರಮಗಳ ಸರಮಾಲೆ (prajavani sept 6,2010)

Prajavani Sept 6, 2010


ಬಗೆದಷ್ಟೂ ಸಿಗುವ ಅಕ್ರಮಗಳ ಸರಮಾಲೆ

ರವೀಂದ್ರ ಭಟ್ಟ



ಇಲ್ಲಿನ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾಲೇಜು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಅಕ್ರಮಗಳ ಸರಮಾಲೆ ಒಳಹೊಕ್ಕು ನೋಡಿದರೆ ಸಿಗುತ್ತಲೇ ಇವೆ.


ಮೈಸೂರು: 2007ರ ಮಾರ್ಚ್ 15 ಮತ್ತು 16ರಂದು ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರ ಹುದ್ದೆಗೆ ನಡೆಸಿದ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾದವರ ಸಂಖ್ಯೆ 64. ಇದರಲ್ಲಿ 47 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ 3 ವರ್ಷದ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವ ಇಲ್ಲ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ ಫಿಸಿಯಾಲಜಿ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಬೋಧನಾನುಭವ ಇಲ್ಲದ ಡಾ.ಕೆ.ಕೆ.ಕಸ್ತೂರಿ, ಕೇವಲ ಒಂದು ವರ್ಷ ಮಾತ್ರ ಅನುಭವ ಇರುವ ಡಾ.ಸೀಮಾ ದೀಪಕ್ ಅವರನ್ನು ಅನಾಟಮಿ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಹಾಗೂ ಕೇವಲ 2 ವರ್ಷ ಅನುಭವ ಇರುವ ಡಾ.ಬಿ.ಎನ್.ನಂದೀಶ್ ಅವರನ್ನು ಪೆಥಾಲಜಿ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

2008ರ ಜೂನ್ 25ರಂದು ನಡೆದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಆಯ್ಕೆಯಾಗದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪತ್ರ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಮೈಕ್ರೋಬಯಾಲಜಿ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಡಾ.ಮೈತ್ರಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದ್ದರೆ ಯಾವುದೇ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವ ಇಲ್ಲದ ಡಾ. ಎಸ್.ದೀಪ ಅವರಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪತ್ರ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಅದೇ ರೀತಿ ಅನಾಟಮಿ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾಗಿ ಡಾ.ಸುಮತಿ ಎಸ್ ಅವರು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದ್ದರೂ ಅವರ ಬದಲು ಕೇವಲ ಒಂದು ವರ್ಷ 6 ತಿಂಗಳ ಅನುಭವ ಇರುವ ಡಾ.ಗೀತಾಂಜಲಿ ಅವರಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪತ್ರ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.


ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪತ್ರ ಪಡೆದ ನಂತರ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲದ ನಂತರ ಬಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. 2007ರ ಮಾರ್ಚ್ 15ರಂದು ನಡೆದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಬಯೋಕೆಮಿಸ್ಟ್ರಿ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಡಾ.ಮೀರಾ ಎಸ್ ಅವರು ಒಂದು ವರ್ಷ 6 ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಫಿಸಿಯಾಲಜಿ ವಿಭಾಗದ ಡಾ.ತೇಜಸ್ವಿನಿ ಕೂಡ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷದ ನಂತರ ಹಾಗೂ ಡಾ.ಪೂರ್ಣಿಮಾ ಬಿ.ಸಿ. ಅವರು ಒಂದು ವರ್ಷ ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಇನ್ನೂ ಅದ್ಭುತ ಎಂದರೆ ಕೆಲವು ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಪ್ರಕಟಣೆ ಹೊರಡಿಸಿದ ಸಂಖ್ಯೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ರೋಗಲಕ್ಷಣ ಶಾಸ್ತ್ರ ವಿಭಾಗದ ಸಹ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರ ಎರಡು ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಕರೆಯಲಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ ಡಾ.ಶಿಲ್ಪ, ಡಾ.ಶರತ್ ಮತ್ತು ಡಾ.ರಮೇಶ್ ಎಂಬ ಮೂವರಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಅದೇ ರೀತಿ ಒಂದು ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಕರೆದು ಡಾ.ಸುಮನ, ಡಾ.ವಿದ್ಯಾ ವಾಸುದೇವ, ಡಾ.ಅದಿಲ್ ಅವರಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪತ್ರ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರ, ಪೂರ್ವವೃತ್ತ ಸಿಂಧುತ್ವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮಾಡದೆ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಇದು ನಮಗೆ ಸಿಕ್ಕಿದ್ದು. ಒಳಹೊಕ್ಕು ನೋಡಿದರೆ ಸಿಗೋದು ಇನ್ನೆಷ್ಟೋ?

ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ನಿಯಮ ತಿದ್ದುಪಡಿಗೆ ಒತ್ತಾಯ

http://mail.prajavani.net/Content/Mar192010/bangalore20100319175473.asp

ಪ್ರಜಾವಾಣಿ ವಾರ್ತೆ

ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಇಲಾಖಾ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ನೀಡುವ ವಾರ್ಷಿಕ ಆಸ್ತಿ ವಿವರದ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಲೋಕಾಉುಕ್ತಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕೆಂದು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ತರುವಂತೆ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಪ್ರಸ್ತಾವ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುವುದು- ಲೋಕಾಯುಕ್ತ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಎನ್. ಸಂತೋಷ್ ಹೆಗ್ಡೆ

ಬೆಂಗಳೂರು: ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಇಲಾಖಾ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ನೀಡುವ ವಾರ್ಷಿಕ ಆಸ್ತಿ ವಿವರದ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಲೋಕಾಉುಕ್ತಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕೆಂದು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ತರುವಂತೆ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಪ್ರಸ್ತಾವ ಸಲ್ಲಿಸುವುದಾಗಿ ಲೋಕಾಯುಕ್ತ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಎನ್. ಸಂತೋಷ್ ಹೆಗ್ಡೆ ಹೇಳಿದರು. ಗುರುವಾರ ರಾಜ್ಯದ ವಿವಿಧೆಡೆ ಭ್ರಷ್ಟ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೇಲೆ ದಾಳಿ ನಡೆದಿರುವ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಪತ್ರಿಕಾಗೋಷ್ಠಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿದ ಅವರು, ‘ಶಂಕಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಆಸ್ತಿ ವಿವರದ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯುವಾಗ ಅವರಿಗೆ ಸುಳಿವು ದೊರೆಯುತ್ತಿದೆ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರದ ಪ್ರತಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕೆಂಬ ನಿಯಮ ರೂಪಿಸುವಂತೆ ಕೋರಲಾಗುವುದು’ ಎಂದರು. ‘ಈ ಬಾರಿ ದಾಳಿಗೆ ಒಳಗಾದ ಸಬ್ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್ ಚೆಲುವರಾಜು ಅವರ ಆಸ್ತಿ ವಿವರದ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರ ಪಡೆಯಲು ನಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವೇ ಆಗಿಲ್ಲ. ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಂದ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ ತಕ್ಷಣವೇ, ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ದೊರೆಯುತ್ತಿದೆ. ಇದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿಯಿಂದ ಮಾತ್ರ ಸಾಧ್ಯ’ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ‘ನಾವು ತನಿಖೆ ನಡೆಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪದೇ ಪದೇ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ಭ್ರಷ್ಟರಿಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗುತ್ತದೆ. ಸರ್ಕಾರವೇ ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಕಾರಣವಾದರೆ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ವಿರುದ್ಧದ ಹೋರಾಟ ನಡೆಸುವುದಾದರೂ ಹೇಗೆ’ ಎಂದು ಅವರು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದರು. ಉತ್ತರ ದೊರಕಿಲ್ಲ: ಬೃಹತ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆ ಸದಸ್ಯರೂ ಶಾಸಕರಂತೆ ಲೋಕಾಯುಕ್ತಕ್ಕೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಆಸ್ತಿ ವಿವರ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕೆಂದು ಲೋಕಾಯುಕ್ತ ಕಾಯ್ದೆಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ತರುವಂತೆ ಕೋರಿ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗೆ ಪತ್ರ ಬರೆದು ಎರಡೂವರೆ ತಿಂಗಳಾದರೂ ಉತ್ತರ ಬಂದಿಲ್ಲ.  ಪ್ರಸ್ತಾವವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ ಸರ್ಕಾರ, ನಂತರ ಆ ವಿಷಯವನ್ನು ಮರೆತುಬಿಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ಅಸಮಾಧಾನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು.

K P S C ಗೊಂದಲಗಳು

ಕರ್ನಾಟಕ ಲೋಕ ಸೇವಾ ಆಯೋಗದ ಕಾರ್ಯವೈಖರಿ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಅಸಮಾಧಾನ ಬುಗಿಲೆದ್ದಿದೆ.
ಈ ಹಿಂದೆ ಲೋಕಸೇವಾ ಆಯೋಗದ ವಿರುದ್ದ ಸ್ವಜನ ಪಕ್ಷಪಾತ ,ಜಾತೀಯತೆ ಮುಂತಾದ ಆರೋಪಗಳಿದ್ದವು. ಜೊತೆಗೆ "ತಾಳಿಬಾಗ್ಯ " ಯೋಜನೆಯಂತಹ ವಿನೂತನ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನ ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿ ಬ್ರಷ್ಟಾಚಾರಕ್ಕೆ ಹೊಸ ಆಯಾಮವನ್ನೇ ನೀಡಿದ ಹೆಗ್ಗಳಿಕೆ ಇತ್ತು. ಆದರೆ "ಕೆಲವರ"ನಿರ್ಗಮನದಿಂದ ಆಯೋಗವು ಸ್ವಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆಂದೂ,ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸದಸ್ಯರು ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಕಾಯಕಲ್ಪ ನೀಡುತ್ತಾರೆಂದೂ ತಿಳಿದಿದ್ದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಯುವಕರಿಗೆ ಆಯೋಗ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಶಾಕ್ ನೀಡಿದೆ.
ಆಯೋಗವು ಇತ್ತೀಚಿಗೆ(ಜೂನ್ ೬) ನಡೆಸಿದ ಗೆಜೆಟೆಡ್ ಪ್ರೊಬೇಷನರ್ ನ ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಕನ್ನಡ ಐಚ್ಚಿಕ ವಿಷಯದ ಪ್ರಶ್ನೆಪತ್ರಿಕೆ ಬಹಳ ಸುಲಭವಾಗಿತ್ತೆಂದೂ, ಹತ್ತನೇ ತರಗತಿಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಕೂಡ ಇದನ್ನು ಲೀಲಾಜಾಲವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸುವಂತಿದೆ ಎಂದು ಹಲವರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಕನ್ನಡ ಐಚ್ಚಿಕ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುವವರು ಮಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಕೆ ಎ ಎಸ್ ಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಯಾಗುವ ಸಂಭವವಿದೆ. ಉಳಿದವರ ಭವಿಷ್ಯ ಡೋಲಾಯಮಾನವಾಗುವ೦ತೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ.
ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಬೇರೆಬೇರೆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುವ ಘಟಾನುಘಟಿಗಳನ್ನು ಫಿಲ್ಟರ್ ಮಾಡಿಬಿಟ್ಟರೆ ಮೈನ್ಸ್ ನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪೈಪೋಟಿಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಆಗ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವ ಮಂದಿಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭಬರುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಸದುದ್ದೇಶ ಕೂಡ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಇರಬಹುದು.
ಒಂದೊಂದು ಸಾರಿಯೂ ಒಂದೊಂದು ವಿಷಯದ ಪತ್ರಿಕೆ ಅತಿ ಸುಲಭವಾಗಿರುವಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಪರಿಪಾಠವನ್ನು ಆಯೋಗ ಮೊದಲಿಂದಲೇ ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿತ್ತು. ಆದರೆ ಈ ಅದ್ಹಪತನದ ರಸತಾಳವನ್ನೇ ತಲುಪಿದಂತಿರುವ ಈ ಬಾರಿಯ "ಕನ್ನಡ" ಐಚ್ಚಿಕದಿಂದಾಗಿ ಚಿಕ್ಕಮಕ್ಕಳೂ ಸಹ ಕೆ ಪಿ ಎಸ್.ಸಿ .ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಗೇಲಿಮಾಡುವಂತಾಗಿದೆ.


ಪರೀಕ್ಷೆ ಮುಗಿದನಂತರ ಹತಾಶರಾಗಿ ಆಯೋಗದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಬೇಟಿ ಮಾಡಿದ ಕೆಲವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸ್ಕೇಲಿಂಗ್ ಪದ್ದತಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸುವಂತೆ ಬೇಡಿದ್ದಾರೆ. ಇನ್ನೂ ಕೆಲವರು ಮರುಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಬೇಕೆಂದು ಆಗ್ರಹಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆ ಬೇಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಆಯೋಗ ಸ್ಪಂದಿಸಬೇಕಿದೆ.


ಈ ಹಿಂದೆ ನಡೆದ ಹಲವು ಹಗರಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹಿಂದಿನ ಆಯೋಗವು ಬೇಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತ ಬಂದಿದೆ. ಈ ಬಾರಿಯೂ ಅದೇ ರೀತಿಯ ಉತ್ತರನೀಡದೆ ಕ್ರಿಯಾಶೀಲವಾಗಿ ವರ್ತಿಸಿ ಆಗಿರುವ ಪ್ರಮಾದವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಿ ನ್ಯಾಯ ದೊರಕಿಸಿಕೊಡಬಹುದೆಂದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆಶಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಆಯೋಗವು ತನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಿಂದ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದರೂ, ಒಂದು ಸಂವಿಧಾನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಆಯೋಗವು ಒಬ್ಬ ಗುಮಾಸ್ತಮಾಡಬಹುದ್ದಾದುದಕ್ಕಿಂತಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಶಕ್ತವಾಗಿರುವುದೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. 1998 ರಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಹಗರಣದಿಂದಾಗಿ ಮುಖವಿಲ್ಲದನ್ತಾಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆ ಈ ಬಾರಿ ಯಾವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲರೂ ಕುತೂಹಲದಿಂದ ಎದುರುನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
some interesting Links-
http://www.indianexpress.com/oldStory/25115/

ನ್ಯಾ. ಮಜಗೆ ನೇಮಕ ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ಗೆ ಪಿಐಎಲ್

ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಎಸ್.ಬಿ.ಮಜಗೆ ಅವರನ್ನು ನೂತನ ಉಪ ಲೋಕಾಯುಕ್ತರನ್ನಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿರುವುದನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ ವಕೀಲರೊಬ್ಬರು ಸೋಮವಾರ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ನ್ಯಾ. ಮಜಗೆ ಅವರನ್ನು ಉಪ ಲೋಕಾಯುಕ್ತ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಿಸಿ ಸರ್ಕಾರ ಜುಲೈ15ರಂದು ಹೊರಡಿಸಿರುವ ಆದೇಶವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿರುವ ವಕೀಲ ಆರ್.ಎಲ್.ಎನ್.ಮೂರ್ತಿ, ಸದರಿ ಆದೇಶವನ್ನು ರದ್ದು ಮಾಡುವಂತೆ ಕೋರಿದ್ದಾರೆ.

ಮಜಗೆ ಅವರನ್ನು ಉಪ ಲೋಕಾಯುಕ್ತರ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಿರುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ 'ಕರ್ನಾಟಕ ಆಡಳಿತ ನ್ಯಾಯ ಮಂಡಳಿ ಕಾಯ್ದೆ-1985'ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 11(ಇ) ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ದೂರಿದ್ದಾರೆ.

ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಎನ್.ಕೆ.ಪಾಟೀಲ್ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಎ.ಎಸ್.ಬೋಪಣ್ಣ ಅವರಿದ್ದ ಪೀಠದ ಮುಂದೆ ಸೋಮವಾರ ಅರ್ಜಿದಾರರು ವಿಷಯ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು. ಅರ್ಜಿ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ನ್ಯಾಯಪೀಠವು ಬುಧವಾರಕ್ಕೆ ಮುಂದೂಡಿದೆ.

'ಕರ್ನಾಟಕ ಆಡಳಿತ ನ್ಯಾಯ ಮಂಡಳಿ ಕಾಯ್ದೆ-1985'ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 11(ಇ) ಪ್ರಕಾರ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ, ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನಂತರ ಸರ್ಕಾರದ ನೌಕರಿಗೆ ನೇಮಿಸುವಂತಿಲ್ಲ. ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಯಾವುದೇ ಸದಸ್ಯನು ಅದೇ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಅಥವಾ ಇತರೆ ನ್ಯಾಯ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಅಥವಾ ಸದಸ್ಯನ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕವಾಗಬಹುದು. ಆದರೆ ಅವರನ್ನು ಕೇಂದ್ರ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ನೌಕರಿಗೆ ನೇಮಿಸುವಂತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಜಿದಾರರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಎಸ್.ಬಿ.ಮಜಗೆ ಅವರನ್ನು ಉಪ ಲೋಕಾಯುಕ್ತರ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಿಸಿರುವ ಕ್ರಮವು 'ಕರ್ನಾಟಕ ಲೋಕಾಯುಕ್ತ ಕಾಯ್ದೆ-1984'ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 3(2)(ಬಿ)ಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಕೂಡ ಆಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸೆಕ್ಷನ್ ಪ್ರಕಾರ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಒಬ್ಬರನ್ನು ಮಾತ್ರ ಉಪ ಲೋಕಾಯುಕ್ತರ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಮಜಗೆ ಅವರು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಬಳಿಕ ಕೆಎಟಿ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದು, ಅವರ ನೇಮಕ ಕಾಯ್ದೆಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ದೂರಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಹಿಂದೆ ಕರ್ನಾಟಕ ಲೋಕ ಸೇವಾ ಆಯೋಗದ ನಿವೃತ್ತ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಹೆಚ್ ಎನ್ ಕೃಷ್ಣನನ್ನು ಕುಮಾರಸ್ವಾಮಿ ಸರ್ಕಾರವು ಮಾಹಿತಿ ಹಕ್ಕು ಆಯೋಗದ ಆಯುಕ್ತನನ್ನಾಗಿ(Information Commissioner) ನೇಮಿಸಿದಾಗ ಶ್ರೀ ವೈ ಎನ್ ನಾಗರಾಜ್ ಎಂಬುವವರು ಈ ಕ್ರಮವನ್ನು ಇದೇ ರೀತಿ ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರು.(ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ :10279/2008 ) ಆದರೆ ದಿನಾಂಕ 5-11-2008 ರಂದು ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಸಬಾಹಿತ್ ಮತ್ತು ದಿನಕರನ್ ರವರಿದ್ದ ಪೀಠವು ಈ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದನ್ನು ನಾವಿಲ್ಲಿ ಸ್ಮರಿಸಬಹುದು. ಸದರಿ ತೀರ್ಪನ್ನು ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ ನ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ನಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದು ಈ ಲಿಂಕ್ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ http://164.100.80.145:8080/dspace/bitstream/123456789/134485/1/WP10279-08-05-11-2008.pdf.

ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ನೋಡಿದರೆ ಈ ರಿಟ್ ಕೂಡ ಡಮಾರ್ ಆಗುವ ಸೂಚನೆಗಳು ಎದ್ದು ಕಾಣುತ್ತವೆ.

New Indian Rupee Symbol

India  got a symbol for the Rupee Thursday, denoting the strength of its economy, and joined a select club of countries whose currencies have a unique identity. The cabinet approved the symbol -- an amalgam of the Devnagiri 'Ra' and the Roman capital 'R' without the stem and two parallel lines running at the top. The parallel lines symbolise the equal to sign. 'It denotes the robustness of the Indian economy,' said Information and Broadcasting Minister Ambika Soni, announcing the cabinet decision. With the gaining of the symbol, the Indian rupee joins the club of US dollar, British pound, European euro and Japanese yen that currently have their own symbols. The need for the symbol had become necessary because of the Indian economy's rapid growth, which has propelled it to become one of the largest economies of the world. 'The symbol for the Rupee would lend a distinctive character and identity to the currency and further highlight the strength and robustness of the Indian economy as also a favoured destination for global investments,' said an official statement. The symbol will distinguish the Indian currency from currencies of other countries like Pakistan, Nepal, Sri Lanka and Indonesia which also use the word 'rupee' or 'rupiah' to identify their respective currencies. In his budget speech, Finance Minister Pranab Mukherjee had said that the new rupee symbol will appropriately reflect and capture the Indian ethos and culture, and according to officials at the finance ministry the final choice had Mukherjee's approval. However, it might take more than a year for the new symbol to come into use throughout the country and about two years for it to be popular internationally, said Soni. For being internationally recognised and easily printed on electronic and print media, the new symbol has to be accepted by the international unicode consortium's unicode technical committee that is responsible for the development and maintenance of the Unicode Standard. In fact, the new symbol had been designed keeping in mind the ease with which it can be incorporated into the existing software systems. 'The symbol will be included in the 'unicode standard' for representation and processing of text, written in major scripts of the world to ensure that the Rupee symbol is easily displayed or printed in the electronic and print media as all the software companies provide support for this standard,' said the statement. The whole exercise was unnecessary. It is difficult to type this new symbol in ordinary type writers and in Computer key board. This will force many organisations to buy new  hardwares. Intellectuals in southern states expressed reservation about this move. They say that  the introduction of new symbol is an attempt to impose Hindi on non hindi speaking states. Lets us see how south Indian states welcome the introduction of new  Symbol!

Blogger Buzz: Blogger integrates with Amazon Associates

Blogger Buzz: Blogger integrates with Amazon Associates

DPAR 37 SDE 2009 Dated:6.4.2010 CENSURE

DPAR15SDE2010 Dt:27-4-2010

DPAR 15 SDE2010  Dt:27-4-2010

Demands of Secretariat Employees Association

.

promotion without Exams?

DPAR 1 SSR 2010 Dtd:13-4-2010

DPAR 1 SSR 2010 Dtd:13-4-2010

Karnataka Government Transfer Guidelines 2010

arnataka Government Transfer Guidelines 2010

DPAR11STR2010 Dated 22-11-2010

The Karnataka Civil Services(Service and Kannada Language Examination) Rules 1974

The Karnataka Civil Services(Service and Kannada Language Examination) Rules 1974 

Karnataka Civil Services (Recruitment) (Kannada Language Test) Rules, 1984

Karnataka Civil Services (Recruitment) (Kannada Language Test) Rules, 1984 

karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) Rules, 1978

karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) Rules, 1978 

Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) Rules, 1978

Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) Rules, 1978

Notification No. DPAR 44 SCR 76, Bangalore, dated 19th December 1978
(Amended as on October 2005)

In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution of India the Governor of Karnataka hereby makes the following rules, namely:-
1. Title and Commencement :- (1) These rules may be called the Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) Rules, 1978.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Interpretation:- Words and expressions used in these rules have the same meaning as in the Karnataka Civil Services (General Recruitment) Rules, 1977.
3. Application of the rules :- These rules shall, notwithstanding the rules of recruitment specially made in respect of any service or post, apply to all recruitments to the posts of Assistants and Junior Assistants in the Karnataka Secretariat Service and in the office of the Karnataka Public Service Commission and to the posts of 1[First Division Assistants] and 1[Second Division Assistants] in all other State Civil Services.

4. Academic qualifications of candidates :- (1) Every person who is not disqualified under Karnataka Civil Services (General Recruitment) Rules 1977 shall be eligible for appointment by direct recruitment to the posts of-
----------------------------------------------------------------------------------------------------1. Substituted by Notification No. DPAR 93 SCR 89, dated 1.10.1986.
....2.
2

(i) Assistants or 1[First Division Assistants] if he is a holder of
a Bachelor's degree or equivalent qualification.

(ii) Junior Assistants or 1[Second Division Assistants] if he has
passed the SSLC Examination or equivalent qualification.

(2) No Government servant shall be eligible for 2[transfer or] promotion to the posts of Assistants, 1[First Division Assistants], Junior Assistant or 1[Second Division Assistants] unless he has passed the S.S.L.C. Examination or equivalent qualification.

3[4A. The method of recruitment and minimum qualification for the posts of Junior Assistants or 1[Second Division Assistants] :-
Notwithstanding anything contained in the rules of recruitment specially made, the method of recruitment to the posts of Junior Assistants or 1[Second Division Assistants] in any service, shall be as follows, namely :-
(a) 4 [Sixty Seven] per cent by direct recruitment in accordance with these rules ; and
(b) 4 [Thirty Three] per cent by 2[transfer of persons in the cadre of Drivers, and if no suitable person is available for transfer, by promotion from] any of the cadre in Group 'D' service on the basis of seniority, seniority being determined by treating a person holding a post carrying a higher scale of pay as senior to a person
----------------------------------------------------------------------------------------------------
1. Substituted by Notification No. DPAR 93 SCR 89, dated 1.10.1986.
2. Inserted by Notification No. DPAR 52 SCR 93, dated 14.6.1994.
3. Inserted by Notification No. DPAR 80 SCR 84, dated 26.3.1985.
4. Substituted by Notification No. DPAR 57 SCR 94, dated 19.1.1995.
....3
3
holding a post carrying a lower scale of pay, seniority inter se among persons holding posts carrying same scale of pay being determined on the basis of length of service in the respective cadres, seniority inter-se among persons in a cadre being maintained ; and
(i) who possess the qualifications specified in sub-rule (2) of rule 4 ; and
(ii) who have put in a service of not less than 1[five years] in the cadre of Drivers or in any one or more of the cadre in Group 'D' Service.]

2[5. Lists of selected candidates :- 3[(1)] The Commission shall, during every calendar year, prepare on the basis of the results of a competitive examination conducted by it, lists of candidates suitable for appointment to the posts mentioned in rule 3 and the number of candidates to be included in each list in respect of each appointing authority shall be as specified in the requisition of the
authority under rule 10.]

3[(2) For the purpose of appointments in any additional vacancies, the Commission shall prepare on the basis of the results of the competitive examination already conducted by it a single additional list of candidate not included in the list prepared under sub-rule (1). The number of candidates to be included in such list shall not exceed ten percent of the total number of the candidates included in the list prepared under sub-rule (1).]

6. Examinations :- (1) The competitive examinations shall consist of a written examination on General English or General Kannada and General knowledge;
----------------------------------------------------------------------------------------------------
1. Substituted by Notification No. DPAR 39 SCR 97, dated 9.12.1997.
2. Substituted by Notification No. DPAR 47 SCR 80, dated 24.4.1981.
3. Inserted by Notification No. DPAR 90 SCR 85, dated 27.2.1992.
......4.
4

(2) The maximum marks for the written examination shall be 1[300];

(3) The syllabi for the competitive examinations shall be as specified in the Annexure to these rules.

7. Applications for Competitive Examinations :- 2[(1) The Commission shall call for applications by advertisement for admission to the competitive examinations in such form as it may determine, and before such date and on payment of such fees as may be specified by the Commission in such advertisement, indicating that vacancies shall be reserved for ex-servicemen and physically handicapped persons in accordance with rule 9 of the Karnataka Civil Services (General Recruitment) Rules, 1977 and in favour of persons belonging to Scheduled Castes, Scheduled Tribes,] 3[and other Backward Classes as specified by the Government from time to time under Article 16 (4) of the Constitution of India.]

(2) A person applying for admission to a competitive examination shall indicate in his application his preference for appointment to the post of.-

(i) Assistants in the Karnataka Secretariat Service ;

(ii) Assistants in the Karnataka Public Service Commission ;
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. Substituted by Notification No. DPAR 118 SCR 82, dated 30.11.1983.
2. Substituted by Notification No. DPAR 47 SCR 80, dated 24.4.1981.
3. Substituted by Notification No. DPAR 4 SRR 95, dated 25.7.1995.
......5.
5

(iii) 1[First Division Assistants] in any of the State Civil Service anywhere in the State ;

(iv) 1[First Division Assistants] in any of the State Civil Services in one or more Revenue Divisions of Bangalore, Mysore, Gulbarga and Belgaum;

(v) Junior Assistants in the Karnataka Secretariat Service;

(vi) Junior Assistants in the Karnataka Public Service Commission;

(vii) 1[Second Division Assistants] in any of the State Civil Services anywhere in the State;

(viii) 1[Second Division Assistants] in any of the State Civil Services in one or more Revenue Divisions of Bangalore, Mysore, Gulbarga and Belgaum.

8. Admission to the competitive examinations :- No person shall be admitted to a competitive examination unless he holds a certificate of admission from the Commission. The decision of the Commission on the eligibility or otherwise of person for admission to the examination shall be final.

9. Conduct of examination :- The Commission shall be responsible for all arrangements relating to the conduct of a competitive examination.
----------------------------------------------------------------------------------------------------
1. Substituted by Notification No. DPAR 93 SCR 89, dated 1.10.1986.

.......6.
6
1[10. Manner of Assignment :- 2[(1)] The Commission shall call for requisitions from the different appointing authorities in respect of each category of posts. The appointing authorities shall send requisitions for assignment of candidates after duly classifying the vacancies in accordance with the Government Order No. DPAR 1 SBC 77, dated 4th March 1977 as amended from time to time. The Commission shall, after taking into account the Government Order No. DPAR 1 SBC 77, dated 4th March 1977 as amended from time to time and having regard to the order of merit and the preference indicated by the candidates under sub-rule (2) of rule 7, prepare lists assigning candidates to the different appointing authorities arranging their names in the order of merit.

Provided that the assignment of candidates from a list relating to a category of posts shall not be made to the appointing authority till all the candidates included in any list relating to such category of posts prepared for the previous year and assigned to it have been appointed.]

2[After appointment of candidates assigned under sub-rule (1) the candidates included in the additional list prepared under sub-rule (2) of rule 5 shall be assigned in accordance with the requisitions received from the different appointing authorities. The candidates included in the additional list shall be assigned to each appointing authority in the chronological order in which requisitions are received in the office of the Commission.]
----------------------------------------------------------------------------------------------------
1. Substituted by Notification No. DPAR 47 SCR 80, dated 24.4.1981.
2. Inserted by Notification No. DPAR 90 SCR 85, dated 27.2.1992.



*11. Appointment of candidates :-
(1) The appointing authorities receiving lists of candidates suitable for appointment to the posts of assistants, Junior assistants, first division assistants and second division assistants, from the commission under sub-rule (1), shall appoint candidates to these posts in the order in which their names are arranged in the list sent by the commission.

Provided that no appointment of a candidate included in the additional list shall be made by the appointing authority until all candidates included in the list prepared and assigned under sub-rule (1) of rule 10 relating to that post, are appointed.

(2) The appointing authorities receiving additional list of candidates suitable for appointment for the post of Assistants, Junior Assistants, First Division Assistants and Second Division Assistants from Commission under sub-rule (2) of rule 10 shall appoint candidates to these posts in the order in which their names are arranged in the list sent by the Commission.

Provided that no requisition for assignment of candidates included in the additional list shall be sent by the appointing authority until all the candidates included in the list prepared and assigned under sub-rule (1) of rule 10 relating to that post are appointed.]
----------------------------------------------------------------------------------------------------
1. Substituted by Notification No. DPAR 90 SCR 85, dated 27-2-1992.

1[12. Period of operation of the lists
A list of candidates prepared by the commission under rule 10 and received by an appointing authority under rule 11 shall be valid till all the candidates included in such list are appointed.]

13. Liability of candidates for service in the State
Not withstanding the preference indicated by a person under sub-rule (2) of rule 7, a candidate appointed to any of the categories of posts mentioned in Rule 5 shall be liable to serve in any part of the State.

14. Repeal and savings
(1) The Karnataka Civil Services (Recruitment to Ministerial Posts) Rules ,1966 and the Karnataka Civil Services (Ministerial Posts )(Minimum Qualification for Recruitment by Promotion) Rules ,1972 are here by repealed.


Provided that the lists of candidates prepared in accordance with the said 1966
rules before the commencement of these rules shall be valid till all the candidates included there in are appointed.

Provided further that appointments from the lists of candidates prepared for any category of posts under these rules shall be made only after the candidates for the same category of posts in the lists prepared under the said 1966 rules repealed this sub-rule have been appointed.

(2) Any reference in the rules of recruitment specially made for any service or post or in any other rules to the rules repealed by sub-rule (1) Shall unless the context other-wise requires, be construed as a reference to these rules.
----------------------------------------------------------------------------------------------------
1. Substituted by Notification No. DPAR 47 SCR 80, dated 24-4-1981.
1[Annexure

I. Syllabus for the competitive examination for recruitment to the cadre of Assistants and 2[First division Assistants]:
The examination will consist of two written papers, namely-

(1) a paper on General English or General Kannada and
(2) a paper on General knowledge

The maximum marks for each paper will be 150
(1) (a) The paper on General English or General Kannada will normally conform to the minimum standard expected of a student who has passed the Bachelors degree examination of a University. It is intended to test candidate's knowledge of English/Kannada Grammar, Vocabulary , Spellings, synonyms antonyms, his power to understand and comprehend the English/Kannada language and his ability to discriminate between correct and incorrect usage etc.
(b) The candidates may answer either the paper on general English or the paper on general Kannada.
(2) (a) The paper on General knowledge will normally conform to the minimum standard relating to General Knowledge, expected of a student who has passed the Bachelor's Degree Examination of a University and will cover questions on the Constitution of India, Indian History and Culture, General and Economic Geography of India current events, every day science and such matters of everyday observation as may be expected of an educated person.
----------------------------------------------------------------------------------------------------
1. Substituted by Notification No. DPAR 118 SCR 82, dated 30-11-1983.
2. Substituted by Notification No. DPAR 93 SCR 86, dated 1-10-1986.
(b) The candidates may answer this entire paper either in English or in Kannada but they shall not answer some questions in English and some in Kannada. The questions in both the papers will be of "Objective Multiple Choice Type."
II Syllabus for the competitive examination for recruitment to the cadre of Junior Assistants and 1[Second Division Assistants.]
The examination will consist of two written papers namely
(1) a paper on General English or General Kannada and
(2) a paper on General Knowledge. The maximum marks for each
paper will be 150.
(1) (a) The paper on General English or General Kannada will normally conform to the minimum standard expected of a student who has passed the SSLC examination. It is intended to test candidate's knowledge of English/Kannada, Grammar, Vocabulary, Spellings, Synonym antonyms, his power to understand and comprehend the English/Kannada Language and his ability to discriminate between correct and incorrect usage etc.
(b) The candidates may answer either the paper on General English or the paper on General Kannada.
(2) (a) The paper on General Knowledge will normally conform to the minimum standard relating to General Knowledge expected of a student who has passed the SSLC examination and will cover topics relating to the Constitution of
----------------------------------------------------------------------------------------------------1. Substituted by Notification No. DPAR 93 SCR 86, dated 1.10.1986.

India, Indian History and Culture, General and Economic Geography of India, current events, every-day science and such matters of everyday observation as may be expected of an educated person.
(b) The candidates may answer this entire paper either in English or in Kannada but they shall not answer some questions in English and some in Kannada. The questions in both the papers will be of 'Objective Multiple Choice Type'.]
====================================================================

GOVERNMENT OF KARNATAKA

Notification No. DPAR 18 SCR 80
dated, 23rd July 1980


In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India, the Governor of Karnataka hereby makes the following rules to amend the Karnataka Civil Services (Recruitment the Ministerial Posts Rules,. 1978, namely:-

1. Title and commencement:-(1) These rules may be called the Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) (Amendment) Rules, 1980.

(2) They shall come into force on the date of their publication of the official Gazette.

2. Amendment of rule 5:- In rule '5' of the Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) Rules, 1978 the world before the commencement of a calendar year". shall be and shall be deemed always to have been omitted.


GOVERNMENT OF KARNATAKA
By Order and in the name of the
Governor of Karnataka

(A.H. SOMESHWAR)
Under Secretary to Government,
Dept. of Personnel and Admve. Reforms,
(Service Rules-II).


==========================================================


GOVERNMENT OF KARNATAKA

Notification No. DPAR 47 SCR 80
dated, 24th April 1981.


In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India, the Governor of Karnataka hereby makes the following rules further to amend the Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) Rules,. 1978, namely:-

1. Title and commencement:-(1) These rules may be called the Karnataka Secretariat Services (Recruitment) (Amendment) Rules, 1981.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Substitution of new rule for rule 5:- For rule 5 of the Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) Rules, 1978 (hereinafter referred to as the said Rules) the following rule shall be substituted, namely:-

"5. Lists of selected candidates: The Commission shall, during every calendar year, prepare on the basis of the results of a competitive examination conducted by it, lists of candidates suitable for appointment to the posts mentioned in rule 3 and the number of candidates to be included in each list in respect of each appointing authority shall be as specified in the requisition of the authority under rule 10."

3. Amendment of rule 7:- For sub-rule (1) of rule 7 of the said rules, the following sub-rule shall be substituted, namely:-

"(1) The Commission shall call for applications by advertisement for admission to the competitive examinations in such form as it may determine, and before such date and on payment of such fees as may be specified by the Commission in such advertisement, indicating that vacancies shall be reserved fro ex-servicemen and physically handicapped persons in accordance with rule 9 of the Karnataka Civil Services (General Recruitment) Rules, 1977 and in favour of persons belonging to Scheduled Castes, Scheduled Tribes, backward tribes and other categories of Backward Classes in accordance with the Government Order No. DPAR 1 SBC 77 dated 4th March 1977 as amended from time time."

4. Substitution of new rule for rule 10:- For rule 10 of the said rules, the following rule shall be substituted, namely:-

"10. Manner of assignment:- The Commission shall call for requisitions from the different appointing authorities in respect of each category of posts. The appointing authorities shall send requisitions for assignment of candidates after duly classifying the vacancies in accordance with the Government Order No. DPAR 1 SBC 77 dated 4th March 1977 as amended from time to time. The Commission shall, after taking into account the Government Order No. DPAR 1 SBC 77 dated 4th March 1977 as amended from time to time and having regard to the order of merit and the perference indicated by the candidates under sub-rule (2) of rule 7, prepare lists assigning candidates to the different appointing authorities arranging their names in the order of merit.

Provided that the assignment of candidates from a list relating to a category of posts shall not be made to the appointing authority till all the candidates included in any list relating to such category of posts prepared for the previous year and assigned to it have been appointed"

5. Substitution of new rule for rule 11:- For rule 11 of the said rules, the following rule shall be substituted, namely:-

"11. Appointment of candidates:- The appointing authorities receiving lists of candidates suitable for appointment to the posts of Assistants, Junior Assistants, First Division Clerks and Second Division clerks from the Commission under rule 10 shall appoint candidate to these posts in the order which their names are arranged in the lists sent by the Commission. No appointment of a candidate included in a list shall be made by an appointing authority until all candidates included in an earlier list relating to that post and assigned to it are appointed."

6. Substitution of new rule for rule 12:- For rule 12 of the said rules, the following rule shall be substituted namely:-

"12. Period of operation of the lists:- A list of candidates prepared by the Commission under rule 10 and received by an appointing authority under rule 11 shall be valid till all the candidates included in such list are appointed."


GOVERNMENT OF KARNATAKA
By Order and in the name of the
Governor of Karnataka

(B.B. BAJENTRI)
Under Secretary to Government,
Dept. of Personnel and Admve. Reforms,
(Service Rules).


----------------------------------------------------------------------------------------------------

GOVERNMENT OF KARNATAKA

NO: DPAR 39 SCR 97 Karnataka Government Secretariat,
Vidhana Soudha,
Bangalore, dated 9th Dec., 1997.

NOTIFICATION

Where the draft of the rules to amend the Karnataka State Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) (Amendment) Rules, 1997, was published as required by clause (a) of sub-section (2) of Section 3 of the Karnataka State Civil Services Act, 1976 (Act No. 14 of 1990) in Notification No. DPAR 39 SCR 97, dated 14.10.1997 in part 4 Section 2C(i) of the Karnataka Gazette, dated 14th October 97, inviting objections and suggestions from persons likely to be affected thereby within thirty days from the date of the publication of the draft in the Official Gazette.

Whereas the said Gazette was made available to the public on 16th October 1997.

And whereas objections and suggestions receved have been examined by the State Government.

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by sub-section (1) of Section 3 read with Section 6 of the Karnataka State Civil Services Act, 1976 (Karnataka Act 14 of 1990), the Government of Karnataka hereby make the following rules further to amend the Karnataka Civil Services (Recruitment) to the Ministerial Posts) Rules, 1978, namely:-

1. Title and commencement.- (1) These rules may be called the Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) (amendment) Rules, 1997.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Amendment of rule 4.- In sub-clause (ii) of clause (b) of rule 4A of the Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) Rules, 1978, for the words "Seven years", the words "Five years" shall be substituted.



GOVERNMENT OF KARNATAKA
By Order and in the name of the
Governor of Karnataka

(M.VENKATRAMAIAH)
Under Secretary to Government,
Dept. of Personnel and Admve. Reforms,
(Service Rules).

To,
The Compiler, Karnataka Gazette, for publication in the Official Gazette, and also to supply 1000 printed copies to D.P.A.R (Service Rules), Vidhana Soudha, Bangalore-1.

Copy to:

1. The Chief Secretary to Government.
2. The Additional Chief Secretary to Government.
3. All the Principal Secretaries/Secretaries to Government.
4. All the Heads of Departments.
5. All Additional/Joint/Deputy/Under Secretaries to Government.
*6 The Secretary, Karnataka Public Service Commission, Bangalore.
*7 The Secretary, Karnataka Legislature, Bangalore.
*8 The Registrar, General, High Court of Karnataka, Bangalore.
*9 The Registrar, Karnataka Administrative Tribunal, Bangalore.
*10 The Registrar, Karnataka Lokayukta, Bangalore.
11. Cabinet Section (Sub.No. 465/97)
12. D.P.A.R (Service Rules-A/C/D/E/F)
13. Weekly Gazette.
14. Monthly Volume.
15. Section Guard File.
16. Spare Copies.
(* with a covering letter)
----------------------------------------------------------------------------------------------------

NOTIFICATION

No. DPAR 52 SCR 93, Bangalore, dated 14th June 1994.

Whereas the draft of the rules to amend the Karnataka State Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) (Amendment) Rules, 1994, was published as required by clause (a) of sub-section (2) of section 3 of the Karnataka Civil Services Act, 1978 (Act No. 14 of 1990) in Notification No. DPAR 52 SCR 93, dated 4th April 1994, in Part 4 Section 2C(i) of the Karnataka Gazette, dated 28th April 1994 inviting objections and suggestions from persons likely to be affected thereby within thirty days from the date of the publication of the draft in the Official Gazette.

Whereas the said 'Gazette' was made available to the public on 28th April 1994.

And whereas objections and - suggestions received have been examined by the State Government.

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by sub-section (1) of Section 3 read with Section 8 of the Karnataka State Civil Services Act, 1978 (Karnataka Act 14 of 1990) the Government of Karnataka hereby make the following rules further to amend the Karnataka Civil Services (recruitment to lthe Ministerial Posts) Rules, 1978, namely:-

RULES

1. Title and Commencement:- (1) These rules may to called the Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) (Amendment) Rules, 1994.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Amendment of rule 4:- In sub-rule (2) of rule 4 of the Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) Rules, 1978 (hereinafter referred to as the said rules) after the words "eligible for" the words "transfer or" shall be inserted.

3. Amendment of rule 4A:- In clause (b) of rule 4A of the said rules for the words "promotion of persons in the cadre of Drivers or" the words "transfer of persons in the cadre of Drivers, and if no suitable person is available for transfer, by promotion from" shall be substituted.

GOVERNMENT OF KARNATAKA
By Order and in the name of the
Governor of Karnataka

(P. RAMANATH)
Under Secretary to Government,
Dept. of Personnel and Admve. Reforms,
(Service Rules).
----------------------------------------------------------------------------------------------------

GOVERNMENT OF KARNATAKA

NO: DPAR 57 SCR 94 Karnataka Government Secretariat,
Vidhana Soudha,
Bangalore, dated 19th January 95.

NOTIFICATION

Where the draft of the rules to amend the Karnataka State Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) (Amendment) Rules, 1994, was published as required by clause (a) of sub-section (2) of Section 3 of the Karnataka Civil Services Act, 1978 (Act No. 14 of 1990) in Notification No. DPAR 57 SCR 94, dated 15 October 1994 in part 4 Section 2C(i) of the Karnataka Gazette, dated 15th October 94, inviting objections and suggestions from persons likely to be affected thereby within thirty days from the date of the publication of the draft in the Official Gazette.

Whereas the said Gazette was made available to the public on 15th October 1994.

And whereas no objections and suggestions have been received in this regard.

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by sub-section (1) of Section 3 of the Karnataka State Civil Services Act, 1978 (Karnataka Act 14 of 1990), the Government of Karnataka hereby make the following rules further to amend the Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) Rules, 1978, namely:-

R U L E S

1. Title and commencement.- (1) These rules may be called the Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) ( Second amendment) Rules, 1994.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Amendment of rule 4-A.- In rule 4A of the Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) Rules, 1978:-

(i) In clause (a) for the words "Seventy Five" ,
the words "Sixty Seven" shall be substituted;

(ii) In clause (b) for the words "Twenty Five",
the words "Thirty Three" shall be substituted.

GOVERNMENT OF KARNATAKA
By Order and in the name of the
Governor of Karnataka

(P. RAMANATH)
Under Secretary to Government,
Dept. of Personnel and Admve. Reforms,
(Service Rules).

To,
The Compiler, Karnataka Gazette, for publication in the Official Gazette, and also to supply 1000 printed copies to D.P.A.R (Service Rules), Vidhana Soudha, Bangalore-1.




Copy to:

1. All the Principal Secretaries/Secretaries to Government.
2. All the Heads of Departments.
3. All Special/Additional/Joint/Deputy/Under Secretaries to Government.
*4 The Secretary, Karnataka Public Service Commission, Bangalore.
*5 The Secretary, Karnataka Legislature, Bangalore.
*6 The Registrar, General, High Court of Karnataka, Bangalore.
*7 The Registrar, Karnataka Administrative Tribunal, Bangalore.
*8 The Registrar, Karnataka Lokayukta, Bangalore.
9. Cabinet Section.
10. Weekly Gazette.
11. Monthly Volume.
12. Section Guard File.
13. Spare Copies.
(* with a covering letter)

==========================================================



GOVERNMENT OF KARNATAKA

NO: DPAR 118 SCR 82 Karnataka Government Secretariat,
Vidhana Soudha,
Bangalore, dated 21st Februay. 1984.

NOTIFICATION

In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India, the Governor of Karnataka hereby makes the following rules further to amend the Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) (Amendment) Rules, 1983, namely:-


1. Title and commencement.- (1) These rules may be called the Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) ( Amendment) Rules, 1994.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Insertion of new rule 4:- In the Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) (Amendment) Rules, 1983, after rule 3 the following rule shall be and shall be deemed always to have been inserted, namely -

"4. Savings: Notwithstanding the amendment to the said rules by these rules,
recruitment to the posts of Assistants/First Division Clerks and to the
posts of Junior Assistants/Second Division Clerks notified by the
Karnataka Public Service Commission in its Notifications No. E(2)81/83-
84/PSC, dated 17-6-1983 and No. E(3) 354/83-84/PSC, dated 13-7-1983
respectively shall be made as if the said rules have not been amended by
these rules."


GOVERNMENT OF KARNATAKA
By Order and in the name of the
Governor of Karnataka

(G.K. SANGORAM)
Under Secretary to Government,
Dept. of Personnel and Admve. Reforms,
(Service Rules).

To,
The Compiler, Karnataka Gazette, for publication in the next issue of Gazette.

Copy to:
1. The Accountant General, Karnataka, Bangalore.
2. All Secretaries to Government.
3. All Deputy Secretaries to Govt.
4. All heads of Departments.
*5. The Secretary, Karnataka Public Service Commission, Bangalore.
*6. The Secretary, Karnataka Legislature, Bangalore.
*7. The Registrar, High Court of Karnataka, Bangalore.
(*with covering letter)
===========================================================
PART IV-2C (i)

GENERAL STATUTORY RULES ISSUED BY THE STATE GOVERNMENT UNDER THE CENTRAL ACTS AND STATE ACTS AND RULES MADE BY THE GOVERNOR UNDER THE CONSTITUTION-

Personnel and Administrative Reforms Secretariat

Notification No. DPAR 80 SCR 84,
Bangalore, dated 26th March 1985.


In exercise of the powers conferred on me by the proviso to article 309 of the Constitution of India, I, Ashoka Nath Banerji, Governor of Karnataka hereby make the following rules further to amend the Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) Rules, 1978.

1. Title and commencement.- (1) These rules may be called the Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) ( Amendment) Rules, 1985.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Insertion of a new rule 4A:- After rule 4 of the Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) Rules, 1978, the following rule shall be inserted, namely:--

"4A. The method of recruitment and minimum qualification for the posts of Junior Assistants or Second Division Clerks:- Notwithstanding anything contained in the rules of recruitment specially made, the method of recruitment to the posts of Junior Assistants or Second Division Clerks in any service, shall be as follows, namely:-

(a) Seventy five percent by direct recruitment in accordance with these rules ; and

(b) Twenty five percent by promotion of persons in the cadre of Drivers or any of the cadre in Group 'D' service on the basis of seniority, seniority being determined by treating a person holding a post carrying a higher scale of pay as senior to a person holding a post carrying a lower scale of pay, seniority interse among persons holding posts carrying same scale of pay being determined on the basis of length of service in the respective cadres, seniority interse among persons in a cadre being maintained; and

(i) who possess the qualifications specified in sub-rule (2) of rule 4, and

(2) who have put in a service of not less than seven years in the cadre of Driver or in any one or more of the cadre in Group 'D' service".






GOVERNMENT OF KARNATAKA
By Order and in the name of the
Governor of Karnataka

(G.K. SANGORAM)
Under Secretary to Government,
Dept. of Personnel and Admve. Reforms,
(Service Rules).
==========================================================

PART IV-2C (i)

GENERAL STATUTORY RULES ISSUED BY THE STATE GOVERNMENT UNDER THE CENTRAL ACTS AND STATE ACTS AND RULES MADE BY THE GOVERNOR UNDER THE CONSTITUTION-

Personnel and Administrative Reforms Secretariat

Notification No. DPAR 118 SCR 82,
Bangalore, dated 30th November 1983.


In exercise of the powers conferred on me by the proviso to article 309 of the Constitution of India, I, Ashoka Nath Banerji, the Governor of Karnataka hereby make the following rules further to amend the Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) Rules, 1978, namely:

1. Title and commencement.- (1) These rules may be called the Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) ( Amendment) Rules, 1983.


(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Amendment of rule 6:- In rule 6 of the Karnataka Civil Services (Recruitment to the Ministerial Posts) Rules, 1978 (hereinafter referred to as the said rules), in sub-rule (2) for the figure "200", the figure "300" shall be substituted.

3. Substitution of the Annexure:- For the annexure to the said rules, the following annexure shall be substituted, namely:-

ANNEXURE
I. Syllabus for the competetive examination for recruitment to the cadre of Assistants and First Division Clerks:
The examination will consist of two written papers, namely,-
(1) a paper on General English or General Kannada, and
(2) a paper on General knowledge.
The maximum marks for each paper will be 150.

(1) (a) The paper on General English or General Kannada will normally conform to the minimum standard expected of a student who has passed the Bachelors Degree examination of a University. It is intended to test candidate's knowledge of English/Kannada grammar, vocabulary, spellings, synonyms, antonyms, his power to under it and comprehend the English/Kannada Language and his ability to discriminate between correct and incorrect usage, etc.

(b) The candidates may answer either the paper on General English or the paper on General Kannada.

(2) (a) The paper on General Knowledge will normally conform to the minimum standard relating to General Knowledge, expected of a student who has passed the Bachelor's Degree Examination of a University and will cover questions on the Constitution of India, Indian History and Culture, General and Economic Geography of India, current events, every day science and such matters of every day observation as may be expected of an educated person.

(b) The candidates may answer this entire paper either in English or in Kannada but they shall not answer some questions in English and some in Kannada. The questions in both the papers will be of 'objective Multiple Choice Type'.

II. Syllabus for the competetive examination for recruitment to the cadre of Junior Assistants and Second Division Clerks:

The examination will consist of two written papers namely,-
(1) a paper on General English or General Kannada and (2) a paper on General Knowledge. The maximum marks for each paper will be 150.

(1) (a) The paper on General English or General Kannada will normally conform to the minimum standard expected of a student who has passed the S.S.L.C examination. It is intended to test candidate's knowledge of English/Kannada Grammar, Vocabulary, spellings, synonyms, antonyms, his power to understand and comprehend the English/Kannada Language and his ability to discriminate between correct and incorrect usage, etc.

(b) The candidates may answer either the paper on General English or the paper on General Kannada.

(2) (a) The paper on General Knowledge will normally conform to the minimum standard relating to General Knowledge expected of a student who has passed the S.S.L.C Examination and will cover topics relating to the Constitution of India, Indian History and Culture, General and Economic Geography of India, current events, every day science and such matters of every day observation as may be expected of an educated person.

(b) The candidates may answer this entire paper either in English or in Kannada but they shall not answer some questions in English and some in Kannada. The questions in both the papers will be of 'objective Multiple Choice type'.''


GOVERNMENT OF KARNATAKA
By Order and in the name of the
Governor of Karnataka

(G.K. SANGORAM)
Under Secretary to Government,
Dept. of Personnel and Admve. Reforms,
(Service Rules).